解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進行賬務處理。 一、用人單位解除勞動合同的一次性補助款會計分錄 1、如果支付的金額不大，可以計入“管理費用——工資”中列支。 借：管理費用——工資 貸：現(xiàn)金 2、如果人員較多，支付的經(jīng)濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，先計入長期待攤費用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。 （1）支付時：
借：長期待攤費用--補償金
貸：現(xiàn)金
（2）攤銷時：
借：管理費用
貸：長期待攤費用--補償金
解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進行賬務處理。 一、用人單位解除勞動合同的一次性補助款會計分錄 1、如果支付的金額不大，可以計入“管理費用——工資”中列支。 借：管理費用——工資 貸：現(xiàn)金 2、如果人員較多，支付的經(jīng)濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，先計入長期待攤費用，在企業(yè)以后年度分期攤銷。 （1）支付時：
借：長期待攤費用--補償金
貸：現(xiàn)金
（2）攤銷時：
借：管理費用
貸：長期待攤費用--補償金
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