約束性固定成本不受管理當(dāng)局短期經(jīng)營決策行動(dòng)的影響。下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)約束性固定成本的是（）。 01-11

一旦公司處于清算，剩余財(cái)產(chǎn)先分給優(yōu)先股股東，再分給債權(quán)人，最后分給普通股股東。（）。 01-11

甲有限責(zé)任公司設(shè)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。該公司經(jīng)理王某違反法律規(guī)定，拖延向股東張某分配利潤，張某擬通過訴訟維護(hù)自己的權(quán)利。下列關(guān)于張某訴訟權(quán)利的表述中，符合公司法律制度規(guī)定的是（）。 01-11

根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列表述正確的有（?。?/a> 01-11

下列稅金中，應(yīng)計(jì)入存貨成本的有（?。?。 01-11

甲企業(yè)本年度資金平均占用額為3500萬元，經(jīng)分析，其中不合理部分為500萬元。預(yù)計(jì)下年度銷售增長5%，資金周轉(zhuǎn)加速2%，則下年度資金需要量預(yù)計(jì)為（）萬元 01-11

甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，合同內(nèi)容對甲公司顯失公平。根據(jù)合同法規(guī)定，下列處理意見正確的有（?。?。 01-11

企業(yè)前后各期采用的會(huì)計(jì)政策應(yīng)保持一致，不得隨意變更，體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是（ ）。 01-11

甲公司有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，未使用的假日可以向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)會(huì)計(jì)年度。在甲公司100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1萬元，平均每個(gè)工作日工資為400元，2×19年，這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。甲公司該年實(shí)際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為（?。┤f元。 01-11

穩(wěn)健的管理當(dāng)局偏好于選擇高負(fù)債比例的資本結(jié)構(gòu)。（） 01-10

下列各項(xiàng)中，屬于“堅(jiān)持誠信，守法奉公”內(nèi)容的是（? ? ）。 01-10

中原服裝廠與南方制造公司簽訂合同，要求服裝廠為制造公司生產(chǎn)1000套工作服，并于2020年12月20日交貨；制造公司于2020年12月26日付款。截至12月26日服裝廠仍未交貨，則南方制造公司也可以拒絕付款。（?。?/a> 01-10

若星海公司的權(quán)益乘數(shù)為7/5，則該公司的資產(chǎn)負(fù)債率為（）。 01-10

現(xiàn)在是年初，某人連續(xù)3年每年年末存入銀行1000元，假定年利率為4%，每年復(fù)利兩次，復(fù)利計(jì)息，三年后一次性取出本利和，可以取出W元，則下列等式正確的有（?。?。 01-10

在對產(chǎn)品質(zhì)量保證確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)，下列說法中正確的有（）。 01-10

下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)存貨會(huì)計(jì)處理的表述中，不正確的是（ ）。 01-10

根據(jù)預(yù)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于預(yù)算體制的表述中，正確的有（?。?。 01-10

所得稅屬于間接稅。（） 01-10

企業(yè)綜合績效評價(jià)指標(biāo)由財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)和管理績效定性評價(jià)指標(biāo)組成，下列屬于財(cái)務(wù)績效中評價(jià)企業(yè)盈利能力狀況修正指標(biāo)的是（） 01-09

2×18年1月1日，甲公司取得乙公司40%的股權(quán)，對乙公司具有重大影響，采用權(quán)益法核算。投資當(dāng)日乙公司除一批存貨的賬面價(jià)值為1 000萬元，公允價(jià)值為800萬元外，其他項(xiàng)目的賬面價(jià)值與公允價(jià)值均相等。當(dāng)年乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤2 000萬元。假定2×18年底乙公司上述存貨的60%已對外銷售。2×18年8月5日，乙公司出售一批商品給甲公司，商品成本為800萬元，售價(jià)為1 200萬元，甲公司購入的商品作為存貨核算，至2×18年末，甲公司已將從乙公司購入商品的60%出售給外部獨(dú)立的第三方。不考慮其他因素，2×18年甲 01-09