【單項(xiàng)選擇題】平均主義“大鍋飯”的分配方式，主要違背了傳統(tǒng)薪酬體系的（）原則。

A、競(jìng)爭(zhēng)性

B、激勵(lì)性

C、經(jīng)濟(jì)性

D、合法性

【答案】B

【解析】薪酬體系設(shè)計(jì)的激勵(lì)性原則要求建立一套科學(xué)合理的具有較強(qiáng)激勵(lì)性的薪酬體系，在內(nèi)部各類、各級(jí)職位的薪酬水平上，適當(dāng)拉開差距，以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則。而平均主義“大鍋飯”的分配方式是指人們?cè)诠べY、勞動(dòng)、福利等方面享受一律平等的待遇，在這種分配方式下，貢獻(xiàn)大和貢獻(xiàn)小都一樣，難以拉開差距，導(dǎo)致員工的積極性調(diào)動(dòng)不起來，薪酬的激勵(lì)作用也難以發(fā)揮。