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用于測(cè)量員工潛在能力和發(fā)展前景的心理測(cè)評(píng)方法是（）
來(lái)源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：20092 時(shí)間：2024-06-30
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【單項(xiàng)選擇題】用于測(cè)量員工潛在能力和發(fā)展前景的心理測(cè)評(píng)方法是（）
A、成就測(cè)評(píng)
B、傾向測(cè)評(píng)
C、人格測(cè)評(píng)
D、性格測(cè)評(píng)
【答案】B
【解析】?jī)A向測(cè)評(píng)用于測(cè)評(píng)一個(gè)人的潛在能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。傾向測(cè)評(píng)的目的是測(cè)量一個(gè)人如果經(jīng)過(guò)適當(dāng)訓(xùn)練，能否成功地掌握某項(xiàng)工作技能。
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