關(guān)于人力資源管理與人事管理的說法，正確的是（　?。?/h1>

來源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：13923 時間：2024-07-05

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【多項(xiàng)選擇題】關(guān)于人力資源管理與人事管理的說法，正確的是（　?。?。

A、人事管理產(chǎn)生于社會工業(yè)化發(fā)展的初期

B、人力資源管理將人視為被動適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素

C、人力資源管理的主要職能是完成事務(wù)性工作

D、人力資源管理將人看作是能夠通過有效管理與開發(fā)實(shí)現(xiàn)增值的資本

E、人事管理將人的勞動看作是組織在生產(chǎn)過程中的消耗或成本

【答案】A,D,E

【解析】人力資源管理與人事管理的不同點(diǎn)為：①時代背景不同。由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理說明人不再是物質(zhì)資源的附屬物。人事管理是隨著社會工業(yè)化的出現(xiàn)與發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的。②對人的認(rèn)識不同。人事管理將人的勞動看作在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本，主要關(guān)注如何降低人力成本，正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，將人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素；人力資源管理將人視為主動地改造物質(zhì)世界的活性資本，它是可以增值的。③基本職能不同。人事管理職能是具體的、技術(shù)性的事務(wù)管理職能；人力資源管理的職能具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時間的遠(yuǎn)程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。

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