2022二級(jí)建造師《工程法規(guī)》講義:違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
來源:牛賬網(wǎng) 作者:牛小編 閱讀人數(shù):11175 時(shí)間:2022-03-12
敗,仍滴水穿石,匯流入海,有窮且益堅(jiān),不墜青云的傲岸,有“將相本無主,男兒當(dāng)自強(qiáng)”的倔強(qiáng)。關(guān)于牛賬網(wǎng)學(xué)員提問的有關(guān)績(jī)效工資是什么問題,老師已經(jīng)做出了解答,下面以文章方式展示給大家,下面就和老師一起接著往下看吧。
績(jī)效工資是指跟獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效評(píng)估掛鉤的工資,是以員工競(jìng)聘上崗的工作崗位為基礎(chǔ),根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強(qiáng)度和技術(shù)的差異明確的崗位等級(jí),以組織整體績(jī)效和勞動(dòng)力價(jià)值確定工資額度,以員工的勞動(dòng)水平為支撐支付勞動(dòng)報(bào)酬,充分結(jié)合勞動(dòng)、工資與人事三方面的工資形式。
績(jī)效工資的設(shè)立有利于員工工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤,將激勵(lì)機(jī)制融于企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)的聯(lián)系之中;有利于提高員工的積極性,提高企業(yè)效率和節(jié)省工資成本;有利于突出團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)形象,以及員工凝聚力的提高。
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