職工薪酬一般包括職工工資、獎金、津貼和補貼等，對于公司員工來說，都會比較關(guān)注職工薪酬的話題。那么年報中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減如何進行會計處理呢？以下是牛賬網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容，來一起了解下吧。

　　年報中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減的處理

　　按照企業(yè)會計準則應(yīng)用指南中的規(guī)定：

　　計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準計提。

　　例如：應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費(包括根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費)、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等社會保險費，還有住房公積金、工會經(jīng)費(如有工會)和職工教育經(jīng)費等。

　　職工薪酬包括了短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。

　　年報應(yīng)付職工薪酬明細表如何填報?

　　職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表填列的是整個公司的職工工資總額。填報說明如下：

　　第1行“一、工資薪金支出”，填報納稅人本年度向本企業(yè)任職或者受雇的員工支付的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調(diào)整等金額。

　　1、第1列"賬載金額”

　　填寫納稅人會計核算計入成本費用當中的職工工資、獎金、津貼、補貼金額。

　　2、第2列"實際發(fā)生額"

　　填寫納稅人"應(yīng)付職工薪酬"會計科目借方發(fā)生額。

　　3、第5列"稅收金額"

　　根據(jù)第1列和第2列分析填報，按照稅收規(guī)定，填寫納稅人允許稅前扣除的金額。

　　4、第6列"納稅調(diào)整金額"

　　填寫第1—5列的金額。

　　企業(yè)所得稅匯算清繳需要做納稅調(diào)整的項目

　　1、工資薪金

　　工資薪金100%扣除，如果是殘疾人的工資，可以加計100%扣除。

　　2、職工福利費

　　職工福利費，應(yīng)按照不超過工資總額的14%進行扣除，對于超過的部分，做納稅調(diào)增。

　　3、工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費，應(yīng)按照不超過工資總額的2%進行扣除，超過的部分，做納稅調(diào)增。

　　4、教育經(jīng)費

　　教育經(jīng)費，應(yīng)按照不超過工資總額的8%進行扣除，超過的部分，無限期結(jié)轉(zhuǎn)以后年度使用。

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