據(jù)悉，2019年5月23日，《成都市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹四川省降低社會保險費率實施辦法有關(guān)事項的通知》印發(fā)，從2019年5月1日實施。成都社保降費減負，對企業(yè)和個人來說有什么樣實質(zhì)性利好消息?降費減負后，社保待遇會不會也降低?在新聞發(fā)布會現(xiàn)場，成都市社保局相關(guān)負責(zé)人就市民關(guān)心的問題進行了解答。

 

新聞發(fā)布會現(xiàn)場

四川新聞網(wǎng)成都5月27日訊(記者 李丹 攝影報道)27日，成都市人社局召開新聞發(fā)布會就成都發(fā)布社保降費減負新政策進行解讀。據(jù)悉，2019年5月23日，《成都市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹四川省降低社會保險費率實施辦法有關(guān)事項的通知》印發(fā)，從2019年5月1日實施。成都社保降費減負，對企業(yè)和個人來說有什么樣實質(zhì)性利好消息?降費減負后，社保待遇會不會也降低?在新聞發(fā)布會現(xiàn)場，成都市社保局相關(guān)負責(zé)人就市民關(guān)心的問題進行了解答。

 

問：成都市社保降費減負新政執(zhí)行后，對企業(yè)和個人來說，社保降費減負能給他們帶來什么樣的實質(zhì)性利好消息?

答：對企業(yè)來說，社保降費率政策能較大幅度減輕社保繳費負擔(dān)。養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%，相比之前的20%或者19%，一次性降低了3至4個百分點，相當(dāng)于降低了五分之一，降費力度很大，并且是長期性的制度安排，將促進市場競爭環(huán)境的公平，激發(fā)市場活力，促進穩(wěn)定就業(yè)，推動高質(zhì)量發(fā)展。

對個體工商戶和靈活就業(yè)人員來說，調(diào)整社保繳費基數(shù)政策能較大幅度減輕社保繳費負擔(dān)。比如，以全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資來核定繳費基數(shù)上下限，工資水平較低的職工，他們的繳費基數(shù)可能會相應(yīng)的降低，繳費的負擔(dān)就會減輕。其中，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在全口徑平均工資的60%到300%之間自愿選擇繳費檔次，選擇范圍擴大了，收入低的可以選擇低繳費檔次，這樣可以減輕繳費負擔(dān);收入高的可以選擇高繳費檔次，今后可提高自己的養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)“多繳多得”。

 

問：成都市社保降費率政策是2015年開始的，能不能談一下成都市已為企業(yè)減負的情況?

答：2015年以來，成都市認真執(zhí)行國家、省有關(guān)階段性降低社保費率政策，各險種的社保綜合費率下調(diào)了3.35%，累計為企業(yè)減輕社保繳費負擔(dān)206.65億元。僅2018年，全市社保降費為企業(yè)減負70.94億元;預(yù)計2019年將為企業(yè)減負125.54億元。在保持職工社保待遇水平不變的同時，有效減輕了企業(yè)負擔(dān)，獲得了企業(yè)和職工的普遍認同。

 

問：對企業(yè)來說，社保降費減負后確實省了不少錢。那么，對個人算一下可以省多少錢?

答：對個人來說，可以在四川省全口徑平均工資的60%到300%之間自愿選擇繳費檔次，選擇范圍擴大了，選擇同樣的繳費檔次，因繳費基數(shù)降低，也可以省一些錢。比如某個參保人員，按繳費基數(shù)100%的檔次繳費。在調(diào)整繳費基數(shù)前，每月養(yǎng)老保險繳費金額是5969.25元×20%，為1193.80元。那么現(xiàn)在，調(diào)整繳費基數(shù)后，每月養(yǎng)老保險繳費金額是5397.08元×20%，變?yōu)?078.60元，比過去減少了115.20元。

 

問：養(yǎng)老保險是“多繳多得”“少繳少得”，現(xiàn)在計算平均工資的口徑變了，繳費基數(shù)下降了，大家繳的錢變少了，社保待遇會不會也“縮水”呀?

答：不會的，以前我們執(zhí)行階段性降低部分社保費的政策，職工的社保待遇并沒有降低。從2016年5月份起，我們一直執(zhí)行國家的階段性降低部分社保費的政策，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，失業(yè)保險單位繳費比例從1.5%降至0.6%、個人繳費比例從0.5%降至0.4%，工傷保險繳費比例下調(diào)30%～50%。這3年來，減輕了企業(yè)和個人的繳費負擔(dān)，但職工的社保待遇沒有“縮水”。

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