“降低社保費率政策的實施，不僅減輕了企業(yè)負擔，降低了用人成本，也讓員工享受到了政策‘紅利’?！?月18日，寧夏鐵發(fā)人力資源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理黃秀梅說。

截至6月底，寧夏鐵發(fā)人力資源有限公司參保職工12418名，每月繳納社會保險費1020萬元，降費后每月繳納874萬元，節(jié)省了146萬元。黃秀梅介紹，“降費”政策是國家給企業(yè)和個人發(fā)放的“福利”，對于小微企業(yè)而言，每月節(jié)省下來的錢就是最大的利潤，可以用于企業(yè)擴大規(guī)模再投資，給員工搞培訓(xùn)、增加福利等。

今年，減稅降費政策實施后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳及時制定《降低社會保險費率實施方案》，通過在媒體進行政策解讀、制作降費前后對比圖表等方式，加大社保降費減負政策宣傳，各地依托組織相關(guān)工作人員走進工廠車間，面對面進行答疑解惑。并通過調(diào)整機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險及工傷保險信息系統(tǒng)有關(guān)參數(shù)，測試確認后及時上線，讓廣大參保單位和個人能夠按時享受各項降費政策。

寧夏華輝活性炭股份有限公司惠農(nóng)分公司每月繳納社會保險費27.86萬元，降費后每月繳納18.39萬元，每月可為單位減輕負擔9.47萬元;蒂森電梯有限公司銀川分公司在每月繳納社會保險費4.59萬元，降費后每月繳納3.86萬元，每月可為單位減輕負擔0.73萬元;寧夏中利騰暉新能源有限公司在每月繳納社會保險費2.44萬元，降費后每月繳納2.03萬元，每月可為單位減輕負擔0.41萬元。

今年上半年，我區(qū)已累計為參保企業(yè)和個人減輕養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險繳費負擔11.09億元。預(yù)計今年全年可為企業(yè)和個人減負約32.7億元，其中：降低養(yǎng)老保險單位繳費比例至16%，可為全區(qū)2.2萬家企業(yè)減負11.7億元;失業(yè)保險繳費比例繼續(xù)保持1%，可為全區(qū)2.4萬家繳費企業(yè)減負8.1億元;工傷保險繳費比例繼續(xù)以基準費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，可為全區(qū)2.9萬家繳費企業(yè)減負0.9億元;調(diào)整繳費基數(shù)可為全區(qū)近56萬低繳費城鎮(zhèn)職工減負12億元。

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