2024年注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》基礎考點：ESG 績效衡量
來源：牛賬網(wǎng) 作者：艾倫 閱讀人數(shù)：12773 時間：2024-07-25
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2024年注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》基礎考點：
【基礎考點28】ESG 績效衡量
ESG 是環(huán)境 (environmental)、社會 (social) 和治理 (governance) 的英文縮寫
1. ESG 披露標準
GRI標準 (全球報告倡議組織) | 分為通用標準和議題專項標準。GRI通用標準適用于所有組織，其 披露內(nèi)容包括組織概況、戰(zhàn)略、利益相關(guān)方參與、道德與誠信、管 治以及報告實踐六大方面內(nèi)容。 GRI議題專項標準由經(jīng)濟、環(huán)境和社會領(lǐng)域的79項指標構(gòu)成。 |
ISO 26000標準 (國際標準化組 ) | 為所有類型的企業(yè)提供指導，該標準涵蓋社會責任的定義、原則、 背景、特點、核心議題等。ISO 26000標準列出了七個社會責任核心議題，分別是組織治理、人權(quán)、勞工、環(huán)境、公平運營、消費者問題、社會參與和發(fā)展。七個核心議題下設37個具體議題。 |
SASB標準 (可持續(xù)會計準則委員) | 包括五個信息披露主題，分別是環(huán)境、社會資本、人力資本、商業(yè) 模式與創(chuàng)新、領(lǐng)導與治理。每個信息披露主題都包含若干個與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的議題。 |
CDP標準 (碳排放信息披露項) | 涉及氣候、森林和水三大議題 |
TCFD標準 (氣候相關(guān)務信息披露工作) | 包括四個核心要素，分別是： 治理：組織與氣候有關(guān)的風險與機會的治理情況； 戰(zhàn)略：與氣候相關(guān)的風險和機遇對組織的業(yè)務、戰(zhàn)略和財務規(guī)劃的影響，以及組織在戰(zhàn)略上的韌性； 風險管理：組織識別、評估和管理氣候相關(guān)風險的流程、制度； 指標和目標：組織用于識別、管理與氣候有關(guān)的風險和機會的指標和目標。 圍繞上述四個核心要素，TCFD給出兩類披露指標：第一類是面向所 有行業(yè)的通用披露指標；第二類是供特定行業(yè)如金融行業(yè)使用的特定行業(yè)補充披露指標 |
2. ESG 評價體系
ESG 三個維度評價指標體系常見的內(nèi)容如下
第一，環(huán)境維度。廢物污染及管理政策、清潔制造、能源使用/消費、可再生能源、碳及 溫室氣體排放、節(jié)能減排措施、水資源使用與管理、物料使用和管理、自然資源使用和管理、 生物多樣性、員工環(huán)境意識、綠色采購、環(huán)境成本核算、環(huán)境信息披露、碳交易與定價、綠色產(chǎn)品及綠色技術(shù)。
第二， 社會維度。國家戰(zhàn)略響應、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、合作機制和平臺、客戶服務與權(quán)益保障、 企業(yè)招聘政策、員工多元化與平等、員工滿意度和流動率、員工權(quán)益、員工培訓與發(fā)展、工 作條件、職業(yè)健康安全、生產(chǎn)規(guī)范、產(chǎn)品安全與質(zhì)量、供應商及供應鏈責任管理、應對公共危機、數(shù)據(jù)安全與隱私保護、社區(qū)參與和發(fā)展、精準扶貧、公益慈善。
第 三 ，治理維度。公司治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益保護、董事會獨立性與多樣性、高管薪酬、 信息披露、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、ESG管理、反貪污受賄政策、納稅透明度、商業(yè)道德和行為規(guī)范、反不公平競爭、風險管理、創(chuàng)新發(fā)展、利益相關(guān)者關(guān)系。
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