【多項選擇題】有效的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。

A、通過培訓(xùn)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力

B、招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗和成就的人才，并使其迅速適應(yīng)新的企業(yè)文化

C、激勵有才能的人員實現(xiàn)更高的績效水平，并激發(fā)其對企業(yè)的忠誠度

D、招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者

【答案】A,B,C,D

【解析】本題考核人力資源戰(zhàn)略的知識點。有效的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包括的內(nèi)容有：（1）精確識別出企業(yè)為實現(xiàn)短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才類型。（2）通過培訓(xùn)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力。（3）應(yīng)盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重。（4）招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者。（5）招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗和成就的人才，并使其迅速適應(yīng)新的企業(yè)文化。（6）確保采取一切可能措施來防止競爭對手挖走企業(yè)的人才。（7）激勵有才能的人員實現(xiàn)更高的績效水平，并激發(fā)其對企業(yè)的忠誠度。（8）創(chuàng)造企業(yè)文化，使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。

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