【多項選擇題】永泰公司是C國一家具有完整垂直一體化產(chǎn)業(yè)鏈的含氟醫(yī)藥、農(nóng)藥與新能源材料制造商。2021年5月，永泰公司為了獲得新能源材料生產(chǎn)領(lǐng)域的某種尖端技術(shù)，并購了B國的阿爾特新材料科技公司。從并購之日起，并購雙方堅持互惠互利原則，團結(jié)一致，加強文化溝通，逐步形成了“團結(jié)、奮進、為大家”的共同價值觀。上述案例中永泰公司可以規(guī)避的企業(yè)文化風(fēng)險有（　）。

A、缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力

B、缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風(fēng)險意識，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展

C、缺乏誠實守信的經(jīng)營理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽

D、忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗

【答案】A,B,D

【解析】本題考核“企業(yè)文化風(fēng)險與應(yīng)對”的知識點。企業(yè)文化建設(shè)需關(guān)注的主要風(fēng)險：（1）缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力。（2）缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風(fēng)險意識，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展。（3）缺乏誠實守信的經(jīng)營理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽。（4）忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗。“從并購之日起，并購雙方堅持互惠互利原則，團結(jié)一致，加強文化溝通”，說明該公司規(guī)避“忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗”的風(fēng)險，選項D正確。“逐步形成了“團結(jié)、奮進、為大家”的共同價值觀”表明企業(yè)擁有積極的企業(yè)文化和團隊協(xié)作意識，選項A、B正確。

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