【多項(xiàng)選擇題】下列關(guān)于平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)區(qū)別的說(shuō)法中，正確的有（ ）。

A、傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)考核強(qiáng)調(diào)目標(biāo)制定的環(huán)節(jié)，平衡計(jì)分卡注重對(duì)員工執(zhí)行過(guò)程的控制

B、傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)認(rèn)為設(shè)定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的目的在于使員工能夠理解企業(yè)的戰(zhàn)略使命并為之付出努力

C、平衡計(jì)分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)聯(lián)系起來(lái)，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)

D、平衡計(jì)分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)內(nèi)部管理過(guò)程的順利進(jìn)行

【答案】C,D

【解析】傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)考核注重對(duì)員工執(zhí)行過(guò)程的控制，平衡計(jì)分卡強(qiáng)調(diào)目標(biāo)制定的環(huán)節(jié)，選項(xiàng)A的說(shuō)法不正確。平衡計(jì)分卡方法認(rèn)為，目標(biāo)制定的前提應(yīng)當(dāng)是員工有能力為達(dá)成目標(biāo)而采取必要的行動(dòng)方案，因此設(shè)定業(yè)績(jī) 評(píng)價(jià)指標(biāo)的目的不在于控制員工的行為，而在于使員工能夠理解企業(yè)的戰(zhàn)略使命并為之付出努力。所以選項(xiàng)B的說(shuō)法不正確。

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