【多項選擇題】甲公司為A公司的子公司，2×21年1月1日，A公司授予甲公司一名高管人員100萬份股票期權(quán)，如果該高管人員 在本集團內(nèi)服務(wù)滿3年，即可以5元每股的價格購買A公司股票100萬股。每份股票期權(quán)在授予日的公允價值為3元。 2×21年7月1日，該高管接受集團調(diào)動，從甲公司離職，同時入職A公司，假定調(diào)職后仍符合該股份支付計劃協(xié)議 約定。年末該高管人員仍在A公司任職；假設(shè)該高管人員未來不會從集團內(nèi)離職，不考慮其他因素，針對該業(yè)務(wù)下 列表述正確的有（ ）。

A、2×21年A公司應(yīng)確認資本公積——其他資本公積100萬元

B、2×21年A公司應(yīng)確認長期股權(quán)投資100萬元

C、2×21年甲公司應(yīng)確認管理費用50萬元

D、2×21年A公司應(yīng)確認管理費用50萬元

【答案】A,C,D

【解析】如果受到激勵的高管在集團內(nèi)調(diào)動導(dǎo)致接受服務(wù)的企業(yè)變更，但高管人員應(yīng)取得的股權(quán)激勵并未發(fā) 生實質(zhì)性變化，則應(yīng)根據(jù)受益情況，在等待期內(nèi)按照合理的標準（例如按服務(wù)時間）在原接受服務(wù)的企業(yè)與新接 受服務(wù)的企業(yè)間分攤該高管的股權(quán)激勵費用。即誰受益、誰確認費用。由于前半年高管人員為甲公司提供服務(wù)，后半年高管人員為A公司提供服務(wù)。所以，前半年，A公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，確認長期股權(quán)投資和資本 公積——其他資本公積50（100×3×1/3×6/12）萬元，甲公司也應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，確認管理費用和資 本公積——其他資本公積50萬元；后半年，甲公司不需要再確認，A公司應(yīng)確認管理費用和資本公積——其他資本 公積50（100×3×1/3×6/12）萬元。2×21年A公司共確認資本公積——其他資本公積100萬元，所以選項ACD正確，選項B錯誤。會計分錄如下：A公司借：長期股權(quán)投資 50貸：資本公積——其他資本公積50借：管理費用50貸：資本公積——其他資本公積50甲公司借：管理費用50貸：資本公積——其他資本公積50合并報表抵銷分錄：借：資本公積50貸：長期股權(quán)投資 50

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