【單項(xiàng)選擇題】

2022年9月16日，甲公司發(fā)布短期利潤分享計(jì)劃。根據(jù)該計(jì)劃，甲公司將按照2022年度利潤總額的5%作為獎金，發(fā)放給2022年7月1日至2023年6月30日在甲公司工作的員工；如果有員工在2023年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金；利潤分享計(jì)劃支付總額也將按照離職員工的人數(shù)相應(yīng)降低；該獎金將于2023年8月30日支付。2022年度，在未考慮利潤分享計(jì)劃的情況下，甲公司實(shí)現(xiàn)利潤總額20000萬元。2022年末，甲公司預(yù)計(jì)職工離職將使利潤分享計(jì)劃支付總額降低至利潤總額的4.5%。不考慮其他因素，甲公司2022年12月31日因上述短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額是（）。

A、

450萬元

B、

900萬元

C、

1000萬元

D、

500萬元

【答案】

A

【解析】

甲公司2022年12月31日因上述短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額＝20000×4.5%×6/12＝450（萬元），選項(xiàng)A正確。

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