甲公司有500名職工，從2020年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪病假，未使用的病假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離職時(shí)獲得現(xiàn)金支付。2020年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計(jì)2021年有400名職工將享受不超過6天的帶薪病假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，職工休病假是以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪病假余額中扣除；假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員 09-22

下列政府資產(chǎn)中，不屬于流動資產(chǎn)的有（ ）。 09-22

下列關(guān)于主要市場或最有利市場的應(yīng)用，說法正確的是（?。?/a> 09-22

下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)了實(shí)質(zhì)重于形式這一會計(jì)信息質(zhì)量要求的是（?。?。 09-22

2024年注冊會計(jì)師稅法第二批次考題及答案解析（考生回憶版） 09-21

2024年注會會計(jì)考題及參考答案第二批次（考生回憶版） 09-21

甲公司是一家中型規(guī)模的管理咨詢公司，主要為客戶提供財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、工程、管理方面的咨詢，咨詢方案的質(zhì)量需要由項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理共同控制。甲公司應(yīng)采用的最佳組織結(jié)構(gòu)類型是（?。?。 09-21

藍(lán)海戰(zhàn)略的基石是（?。?。 09-21

偉星公司是一家高科技企業(yè)，該公司通過戰(zhàn)略分析，評價(jià)影響公司發(fā)展的關(guān)鍵因素。下列各項(xiàng)工具中，不屬于戰(zhàn)略分析工具的是（?。?。 09-21

甲公司是一家上市公司，該公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，履行定期披露的義務(wù)。下列不屬于信息披露制度的主要特 征的是（ ）。 09-21

下列關(guān)于車船稅的表述中，錯(cuò)誤的有（ ）。 09-21

某企業(yè)2019年銷售收入2000萬元。當(dāng)年實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)20萬元。該企業(yè)當(dāng)年可在所得稅稅前列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)金額為（　）萬元。 09-21

下列關(guān)于消費(fèi)稅稅目煙的說法，正確的是（）。 09-21

下列表述中，符合企業(yè)重組特殊性稅務(wù)處理規(guī)定的是（）。 09-21

根據(jù)外商投資法律制度的規(guī)定，國家對外商投資實(shí)行準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理制度。關(guān)于該負(fù)面清單的發(fā)布程序，下列說法中正確的是（ ）。 09-21

根據(jù)對外貿(mào)易法律制度的規(guī)定，針對公平貿(mào)易條件下的特殊情形，可以采取特定的貿(mào)易救濟(jì)措施，下列各項(xiàng)中，屬于該措施的是（ ）。 09-21

下列有關(guān)締約過失責(zé)任和違約責(zé)任區(qū)別的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 09-21

根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法律制度的規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請前6個(gè)月內(nèi)，涉及債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的下列行為中，管理人有權(quán)請求人民法院予以撤銷的是（?。?/a> 09-21

甲公司目前的資本成本過高，擬通過資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整來降低資本成本，有三種不同的籌資組合方式，甲公司財(cái) 務(wù)分別計(jì)算了三種籌資組合的加權(quán)平均資本成本，選擇了資本成本最低的方案進(jìn)行籌資。甲公司財(cái)務(wù)選擇的決策 方法是（ ）。 09-21

考慮所得稅的情況下，關(guān)于債務(wù)成本的表述正確的有（ ）。 09-21