2×17年6月20日甲公司購(gòu)買(mǎi)一塊土地使用權(quán)，購(gòu)買(mǎi)價(jià)款為1 800萬(wàn)元，支付相關(guān)手續(xù)費(fèi)30萬(wàn)元，契稅50萬(wàn)元，差旅費(fèi)30萬(wàn)元，款項(xiàng)全部以銀行存款支付。企業(yè)購(gòu)買(mǎi)后用于對(duì)外出租。甲公司對(duì)該投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。該項(xiàng)投資性房地產(chǎn)2×17年取得租金收入為80萬(wàn)元，已存入銀行，假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。2×17年12月31日，該投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值為1 760萬(wàn)元。投資性房地產(chǎn)在2×17年影響損益的金額為（?。?。 02-09

下列有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。 02-09

下列各項(xiàng)中，不屬于初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的是（?。?。 02-09

注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與治理層就識(shí)別出的可能導(dǎo)致對(duì)被審計(jì)單位持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力產(chǎn)生重大疑慮的事項(xiàng)或情況進(jìn)行溝 通，溝通的內(nèi)容包括（ ）。 02-09

甲公司 2×19年12月31日購(gòu)入一臺(tái)價(jià)值500萬(wàn)元的設(shè)備，預(yù)計(jì)使用年限為5年，預(yù)計(jì)凈殘值為0，采用年限平均法 計(jì)提折舊，稅法規(guī)定采用雙倍余額遞減法按5年計(jì)提折舊，預(yù)計(jì)凈殘值為0。甲公司各年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額均為1 000 萬(wàn)元，適用的所得稅稅率為25%。不考慮其他因素，下列有關(guān)甲公司所得稅的會(huì)計(jì)處理，不正確的是（ ）。 02-09

在考慮會(huì)計(jì)估計(jì)涉及估計(jì)不確定性的程度時(shí)，下列各事項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以考慮的有（ ）。 02-09

某普通合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行的下列方案中，符合法律規(guī)定的有（ ）。 02-08

下列關(guān)于《經(jīng)合組織范本》的表述，錯(cuò)誤的是（?。?。 02-08

下列關(guān)于全年獎(jiǎng)計(jì)算繳納個(gè)稅的規(guī)定，正確的有（）。 02-08

下列關(guān)于廣義的公司治理的表述中錯(cuò)誤的是（?。?。 02-08

某酒店在客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)在服務(wù)方面并未完全滿(mǎn)足商務(wù)旅行者的需求，遂決定向航空業(yè)了解如何從服務(wù)上更好地滿(mǎn)足這類(lèi)客戶(hù)。根據(jù)以上信息可以判斷，該酒店主要采用了（?。?。 02-08

關(guān)于代位權(quán)行使的要件，不正確的表述是（　）。 02-08

下列關(guān)于土地增值稅的表述，正確的是（）。 02-08

下列關(guān)于對(duì)外直接投資法律制度的說(shuō)法，正確的有（ ）。 02-08

根據(jù)車(chē)船稅的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的有（）。 02-08

甲公司是一家推行產(chǎn)品多樣化戰(zhàn)略的公司，該公司常常不能充分利用現(xiàn)有子公司網(wǎng)絡(luò)的生產(chǎn)設(shè)施來(lái)減少直接投資的固定成本，為了減少資本支出，甲公司最可能采取的方式是（?。?。 02-08

在負(fù)面清單之外的領(lǐng)域，外商投資企業(yè)設(shè)立、變更等過(guò)程中訂立的合同，合同未經(jīng)有關(guān)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)、登 記的情況下，此類(lèi)合同的效力狀態(tài)是（ ）。 02-08

下列各項(xiàng)中，屬于了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)衡量和評(píng)價(jià)的最重要的目的是（?。?。 02-08

下列屬于第二層次輸入值的有（）。 02-08

M公司管理層20×9年11月1日決定停止某車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，制定了一項(xiàng)職工沒(méi)有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭 退生產(chǎn)工人150人、總部管理人員15人，并于2×10年1月1日?qǐng)?zhí)行，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人2.5萬(wàn)元、總部管理人 員每人45萬(wàn)元。該計(jì)劃已獲董事會(huì)批準(zhǔn)，并已通知相關(guān)職工本人。不考慮其他因素，20×9年正確的會(huì)計(jì)處理方法 有（ ）。 02-08