大多數(shù)被審計(jì)單位出于編制財(cái)務(wù)報(bào)告和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的需要使用信息技術(shù)。然而即使信息技術(shù)得到廣泛使用，人工因素仍然會(huì)存在于這些系統(tǒng)中，下列相關(guān)說法中，錯(cuò)誤的是（?。?/a> 04-29

注冊會(huì)計(jì)師在對(duì)上市公司的年報(bào)審計(jì)時(shí)，一般會(huì)將“發(fā)生”作為首要目標(biāo)的項(xiàng)目是（　）。 04-29

注冊會(huì)計(jì)師在了解被審計(jì)單位及其環(huán)境的過程中，除了要從被審計(jì)單位內(nèi)部獲取相應(yīng)的審計(jì)證據(jù)外，下列各項(xiàng)中，注冊會(huì)計(jì)師還可以執(zhí)行的程序有（?。?。 04-29

下列憑證中，作為倉庫供貨和發(fā)貨給裝運(yùn)部門的依據(jù)的是（?。?。 04-28

下列各項(xiàng)中，構(gòu)成錯(cuò)報(bào)的有（ ）。 04-28

因與被審計(jì)單位之間長期的工作或存在的親密關(guān)系，使得會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)時(shí)過于照顧他們的利益，或無原則的認(rèn)可他們的工作，將產(chǎn)生（ ）。 04-28

如果不考慮其他因素，固定成長股票的價(jià)值（?。?/a> 04-28

某企業(yè)于年初存入銀行10000元，期限為5年，假定年利息率為12%，每年復(fù)利兩次。已知（F/P，6%，5）＝1.3382，（F/P，6%，10）＝1.7908，（F/P，12%，5）＝1.7623，（F/P，12%，10）＝3.1058，則第5年末可以收到的利息為（ ）元。 04-28

下列關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本制定的說法中，不正確的是（ ）。 04-28

根據(jù)規(guī)定，下列合同中，既是單務(wù)合同又是有名合同的是（?。?/a> 04-28

根據(jù)破產(chǎn)法律制度，關(guān)于和解協(xié)議的終止，下列表述不正確的是（?。?/a> 04-28

根據(jù)證券法律制度的規(guī)定，發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)在債券募集說明書中約定債券持有人會(huì)議規(guī)則。下列情形中應(yīng) 當(dāng)召開債券持有人會(huì)議的有（ ）。 04-28

某公司司機(jī)張某駕駛公司的小汽車違章行駛造成車輛報(bào)廢，該小汽車賬面凈值10萬元，保險(xiǎn)公司給予賠償6萬元，公司要求李某賠償3萬元，則該小汽車可在企業(yè)所得稅前扣除的凈損失為（　）萬元。 04-28

下列車船中，應(yīng)繳納車船稅的是（?。?。 04-28

某高校吳教授取得翻譯收入20000元，從中先后拿出6000元、5000元，通過國家機(jī)關(guān)分別捐給了農(nóng)村義務(wù)教育和貧困山區(qū)，該項(xiàng)翻譯收入應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅為（ ）元。 04-28

甲公司2007年確立了以“80后”白領(lǐng)階層以及一、二線城市家庭作為具備“蒸功能”微波爐的主要目標(biāo)客戶群，連續(xù)推出了第二代、第三代、第四代具備蒸功能的產(chǎn)品——“全能蒸”微波爐。在不斷創(chuàng)新和推出產(chǎn)品的過程中，成功地開展了一系列促銷活動(dòng)。不斷加大對(duì)各類人員培訓(xùn)的投入，同時(shí)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。公司要求中高層管理者每年必須走訪市場不少于4次，傾聽市場和客戶的聲音。 定期組織中高層管理者赴日本、韓國企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流取經(jīng)。公司每年投入超過1000萬元的培訓(xùn)費(fèi)用用于員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。下列選項(xiàng)中，屬于甲公司實(shí)施差異化戰(zhàn)略所具備 04-28

前向一體化戰(zhàn)略是指獲得分銷商或零售商的所有權(quán)或加強(qiáng)對(duì)他們的控制權(quán)的戰(zhàn)略。在下列條件中，企業(yè)可以考慮實(shí)行前向一體化戰(zhàn)略的是（ ）。 04-28

甲公司是一家國有企業(yè)，在進(jìn)行企業(yè)改革過程中，出現(xiàn)了一些問題，主要涉及應(yīng)當(dāng)進(jìn)行國有資產(chǎn)評(píng)估的，不按 規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，或者任意壓低評(píng)估值，造成國有資產(chǎn)損失。上述問題主要涉及的公司治理問題是（ ）。 04-28

甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2018年，甲公司有10名管理人員放棄了每人10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元，月工資為3000元。甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為（?。?。 04-28

20×8年12月31日，甲公司當(dāng)年自行銷售收入600萬元；委托其他公司代銷商品確認(rèn)的銷售收入300萬元，銷售費(fèi)用3萬元；本年銷售商品確認(rèn)的營業(yè)成本400萬元，期末在產(chǎn)品賬面價(jià)值60萬元，銷售成本中存貨跌價(jià)準(zhǔn)備結(jié)轉(zhuǎn)計(jì)入成本15萬元，期末計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備10萬元；當(dāng)期發(fā)生管理費(fèi)用30萬元，短期借款利息費(fèi)用6萬元，廣告費(fèi)支出40萬元。甲公司適用的所得稅稅率為20%，假定不考慮其他因素，甲公司在20×8年度利潤表中凈利潤的金額是（　）。 04-28