注冊(cè)會(huì)計(jì)師在了解被審計(jì)單位及其環(huán)境的過(guò)程中，除了要從被審計(jì)單位內(nèi)部獲取相應(yīng)的審計(jì)證據(jù)外，下列各項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以執(zhí)行的程序有（　）。 04-29

下列憑證中，作為倉(cāng)庫(kù)供貨和發(fā)貨給裝運(yùn)部門的依據(jù)的是（?。?。 04-28

下列各項(xiàng)中，構(gòu)成錯(cuò)報(bào)的有（ ）。 04-28

因與被審計(jì)單位之間長(zhǎng)期的工作或存在的親密關(guān)系，使得會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)時(shí)過(guò)于照顧他們的利益，或無(wú)原則的認(rèn)可他們的工作，將產(chǎn)生（ ）。 04-28

如果不考慮其他因素，固定成長(zhǎng)股票的價(jià)值（?。?/a> 04-28

某企業(yè)于年初存入銀行10000元，期限為5年，假定年利息率為12%，每年復(fù)利兩次。已知（F/P，6%，5）＝1.3382，（F/P，6%，10）＝1.7908，（F/P，12%，5）＝1.7623，（F/P，12%，10）＝3.1058，則第5年末可以收到的利息為（ ）元。 04-28

下列關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本制定的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。 04-28

根據(jù)規(guī)定，下列合同中，既是單務(wù)合同又是有名合同的是（?。?/a> 04-28

根據(jù)破產(chǎn)法律制度，關(guān)于和解協(xié)議的終止，下列表述不正確的是（?。?/a> 04-28

根據(jù)證券法律制度的規(guī)定，發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)在債券募集說(shuō)明書中約定債券持有人會(huì)議規(guī)則。下列情形中應(yīng) 當(dāng)召開(kāi)債券持有人會(huì)議的有（ ）。 04-28

某公司司機(jī)張某駕駛公司的小汽車違章行駛造成車輛報(bào)廢，該小汽車賬面凈值10萬(wàn)元，保險(xiǎn)公司給予賠償6萬(wàn)元，公司要求李某賠償3萬(wàn)元，則該小汽車可在企業(yè)所得稅前扣除的凈損失為（?。┤f(wàn)元。 04-28

下列車船中，應(yīng)繳納車船稅的是（?。?。 04-28

某高校吳教授取得翻譯收入20000元，從中先后拿出6000元、5000元，通過(guò)國(guó)家機(jī)關(guān)分別捐給了農(nóng)村義務(wù)教育和貧困山區(qū)，該項(xiàng)翻譯收入應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅為（ ）元。 04-28

甲公司2007年確立了以“80后”白領(lǐng)階層以及一、二線城市家庭作為具備“蒸功能”微波爐的主要目標(biāo)客戶群，連續(xù)推出了第二代、第三代、第四代具備蒸功能的產(chǎn)品——“全能蒸”微波爐。在不斷創(chuàng)新和推出產(chǎn)品的過(guò)程中，成功地開(kāi)展了一系列促銷活動(dòng)。不斷加大對(duì)各類人員培訓(xùn)的投入，同時(shí)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。公司要求中高層管理者每年必須走訪市場(chǎng)不少于4次，傾聽(tīng)市場(chǎng)和客戶的聲音。 定期組織中高層管理者赴日本、韓國(guó)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流取經(jīng)。公司每年投入超過(guò)1000萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)用用于員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。下列選項(xiàng)中，屬于甲公司實(shí)施差異化戰(zhàn)略所具備 04-28

前向一體化戰(zhàn)略是指獲得分銷商或零售商的所有權(quán)或加強(qiáng)對(duì)他們的控制權(quán)的戰(zhàn)略。在下列條件中，企業(yè)可以考慮實(shí)行前向一體化戰(zhàn)略的是（ ）。 04-28

甲公司是一家國(guó)有企業(yè)，在進(jìn)行企業(yè)改革過(guò)程中，出現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要涉及應(yīng)當(dāng)進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估的，不按 規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，或者任意壓低評(píng)估值，造成國(guó)有資產(chǎn)損失。上述問(wèn)題主要涉及的公司治理問(wèn)題是（ ）。 04-28

甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2018年，甲公司有10名管理人員放棄了每人10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元，月工資為3000元。甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為（?。?。 04-28

20×8年12月31日，甲公司當(dāng)年自行銷售收入600萬(wàn)元；委托其他公司代銷商品確認(rèn)的銷售收入300萬(wàn)元，銷售費(fèi)用3萬(wàn)元；本年銷售商品確認(rèn)的營(yíng)業(yè)成本400萬(wàn)元，期末在產(chǎn)品賬面價(jià)值60萬(wàn)元，銷售成本中存貨跌價(jià)準(zhǔn)備結(jié)轉(zhuǎn)計(jì)入成本15萬(wàn)元，期末計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備10萬(wàn)元；當(dāng)期發(fā)生管理費(fèi)用30萬(wàn)元，短期借款利息費(fèi)用6萬(wàn)元，廣告費(fèi)支出40萬(wàn)元。甲公司適用的所得稅稅率為20%，假定不考慮其他因素，甲公司在20×8年度利潤(rùn)表中凈利潤(rùn)的金額是（　）。 04-28

甲公司因無(wú)法償還泰山公司4000萬(wàn)元貨款，于2×21年8月1日與泰山公司簽定債務(wù)重組協(xié)議。協(xié)議規(guī)定甲公司增發(fā)1700萬(wàn)股普通股（每股面值1元）抵償上述債務(wù)，股票發(fā)行總價(jià)為2800萬(wàn)元。泰山公司將該應(yīng)收款項(xiàng)分類為以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)，甲公司將該應(yīng)付賬款分類為以攤余成本計(jì)量的金融負(fù)債。甲公司在2×21年11月1日辦理完畢股票增發(fā)等相關(guān)的手續(xù)，當(dāng)日，泰山公司已對(duì)該應(yīng)收賬款計(jì)提了360萬(wàn)元壞賬準(zhǔn)備，公允價(jià)值為3560萬(wàn)元，將取得的股權(quán)作為交易性金融資產(chǎn)核算。不考慮其他因素，針對(duì)上述業(yè)務(wù)下列表述中正確的有（）。 04-28

跨境電子商務(wù)零售進(jìn)口商品按照貨物征收關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅、消費(fèi)稅，下列各項(xiàng)中，不可以作為代收代繳義務(wù)人的是（?。?/a> 04-27