综合久久—本道中文字幕,日韩欧洲区精品一区二区,亚洲人成影院在线播放影院,在线看所有AV的网站

        位置: 牛賬網(wǎng) > 會計(jì)問答 > 注冊會計(jì) >財(cái)務(wù)成本管理

        財(cái)務(wù)成本管理

        平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)的區(qū)別?

        平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)的區(qū)別?
        我來答 關(guān)注問題 提問于2020年07月04日
        回答 1
        梧桐老師
        梧桐老師 回答于2020年07月04日
        金牌答疑老師
        (1)從“制訂目標(biāo)—執(zhí)行目標(biāo)—實(shí)際業(yè)績與目標(biāo)值差異的計(jì)算與分析—采取糾正措施”的目標(biāo)管理系統(tǒng)來看,傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制,平衡計(jì)分卡則強(qiáng)調(diào)目標(biāo)制訂的環(huán)節(jié)。平衡計(jì)分卡方法認(rèn)為,目標(biāo)制定的前提應(yīng)當(dāng)是員工有能力為達(dá)成目標(biāo)而采取必要的行動方案,因此設(shè)定業(yè)績評價指標(biāo)的目的不在于控制員工的行為,而在于使員工能夠理解企業(yè)的戰(zhàn)略使命并為之付出努力。

        (2)傳統(tǒng)的業(yè)績評價與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)。平衡計(jì)分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來,是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)。

        (3)平衡計(jì)分卡在財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程以及學(xué)習(xí)與成長四個方面建立公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。用來表達(dá)企業(yè)在生產(chǎn)能力競爭和技術(shù)革新競爭環(huán)境中所必須達(dá)到的、多樣的、相互聯(lián)系的目標(biāo)。

        (4)平衡計(jì)分卡幫助公司及時考評戰(zhàn)略執(zhí)行的情況,根據(jù)需要(每月或每季度)適時調(diào)整戰(zhàn)略、目標(biāo)和考核指標(biāo)。

        (5)平衡計(jì)分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)內(nèi)部管理過程的順利進(jìn)行。

        對以上所回答問題的內(nèi)容如果還有什么不懂得的地方歡迎咨詢牛賬網(wǎng),關(guān)注牛賬網(wǎng)注冊會計(jì)師欄目了解更多相關(guān)內(nèi)容。

        更多
        0
        討論
        0/9)
        發(fā)布回答