（扶了扶老花鏡，拿起計算器）離職補償金申報這事啊，要分情況看，我干會計這么多年，處理過太多這類問題，給你好好捋捋： ### 一、個稅申報的三種情況 1. 協(xié)商解除勞動合同 - 補償金單獨申報，不并入工資。 - 免稅額度：當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍以內免征，超過部分單獨按綜合所得稅率表計算。 - 舉例：上海2024年免稅額度是443,052元（12307元×12×3），超過的部分才繳稅。 2. 合同到期不續(xù)簽 - 補償金屬于“工資薪金”，需合并當月工資計稅，沒有免稅額度。 3. 競業(yè)限制補償金 - 按月支付的競業(yè)補償，屬于工資薪金，需預扣預繳個稅。 ### 二、企業(yè)所得稅處理 1. 稅前扣除：實際支付的合理補償金，可作為“與取得收入有關的支出”稅前扣除，但計提未付的不行。 2. 注意： - 不能作為職工福利費、工會經(jīng)費等的計算基數(shù)； - 若金額明顯偏高（如遠超行業(yè)水平），可能被稅務認定為避稅，觸發(fā)反避稅調查。 ### 三、實操建議 1. 申報步驟： - 在個稅系統(tǒng)選擇“解除勞動合同賠償”單獨填報，輸入金額后系統(tǒng)會自動判斷免稅部分； - 企業(yè)需留存勞動合同、補償協(xié)議等備查資料。 2. 風險提示： - 別把合同到期補償金誤按“解除勞動關系”申報，否則補稅罰款麻煩大； - 競業(yè)補償按月申報時，注意與工資合并計算預扣稅款。 總之，核心就一句話：協(xié)商解除的單獨報，合同到期的合并報，競業(yè)補償按月薪。具體操作時，記得結合地方政策和實際業(yè)務，拿不準就多翻政策文件或者問問專管員，會計這行穩(wěn)字當頭！