我來給你解答這個問題。

關于銀行回單是否可以作為原始憑證
銀行回單可以作為發(fā)工資憑證的原始憑證之一，但它不能替代工資表。銀行回單主要是證明企業(yè)已經(jīng)通過銀行將工資款項支付給員工，它顯示的是工資發(fā)放的總金額、發(fā)放時間、收款賬戶等基本信息，但無法詳細反映每個員工的工資構成情況，如基本工資、獎金、津貼、扣款等具體明細。

關于是否可以不用工資表
工資表是必須要有的，它是記錄員工工資詳細信息的重要文件，也是企業(yè)進行工資核算、稅務申報、勞動用工管理等方面的重要依據(jù)。工資表能夠清晰地展示每個員工的工資計算過程和構成要素，有助于企業(yè)內(nèi)部的財務管理和外部的審計監(jiān)督。同時，在勞動爭議發(fā)生時，工資表也是重要的證據(jù)之一，可以證明企業(yè)工資發(fā)放的合理性和合法性。

在實際工作中，正確的做法是將銀行回單和工資表一起作為發(fā)工資憑證的原始附件，這樣可以完整地反映工資發(fā)放的全過程和具體情況，確保會計核算的準確性和合規(guī)性。