我來給你說道說道報(bào)個稅人員和社保參保人員不相符這事。 ### 是否會被查 - 大數(shù)據(jù)比對風(fēng)險(xiǎn)：現(xiàn)在稅務(wù)和社保部門都有強(qiáng)大的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，會定期進(jìn)行數(shù)據(jù)比對。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)報(bào)個稅人員和社保參保人員差異較大，系統(tǒng)就會預(yù)警，那被查的概率就很高了。比如一家企業(yè)申報(bào)社保的人數(shù)長期比報(bào)個稅的人數(shù)少很多，或者某些人員有社保卻從來沒在個稅申報(bào)里出現(xiàn)過，這種明顯異常的數(shù)據(jù)，很容易被挑出來檢查。 - 抽查風(fēng)險(xiǎn)：即使沒有大數(shù)據(jù)比對出問題，稅務(wù)和社保部門也會不定期對企業(yè)進(jìn)行抽查。要是在抽查中正好碰到你單位報(bào)個稅人員和社保參保人員不符的情況，那也麻煩。尤其是一些重點(diǎn)行業(yè)或者被舉報(bào)有稅務(wù)、社保問題的單位，被抽查到的可能性更大。 ### 后果 - 企業(yè)面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：如果企業(yè)存在故意漏報(bào)、瞞報(bào)個稅人員等違規(guī)操作，一旦被稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)，會要求企業(yè)補(bǔ)繳稅款、滯納金，還可能面臨罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，可能會被認(rèn)定為偷稅漏稅，企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)財(cái)務(wù)人員可能要承擔(dān)法律責(zé)任。比如企業(yè)為了降低成本，把一些高收入員工的個稅申報(bào)少了或者干脆不報(bào)，同時又給這些員工正常交社保，這種情況一旦查實(shí)，處罰會很嚴(yán)厲。 - 企業(yè)社保方面風(fēng)險(xiǎn)：社保部門要是發(fā)現(xiàn)人數(shù)不符，可能會懷疑企業(yè)社保繳納有問題。比如企業(yè)只給部分員工交社保，或者按照最低標(biāo)準(zhǔn)交，而實(shí)際上員工工資很高，那就可能要求企業(yè)補(bǔ)繳社保差額，甚至還會加收滯納金。而且這也可能影響企業(yè)的社保信用評級，以后辦理一些社保相關(guān)業(yè)務(wù)可能會受到限制。 - 個人權(quán)益受影響：對于員工個人來說，如果企業(yè)沒有正確申報(bào)個稅，可能會影響個人的納稅記錄，進(jìn)而在一些需要納稅證明的事情上（比如貸款、購房等）出現(xiàn)麻煩。同時，如果社保和個稅不匹配，也可能會讓人懷疑個人收入情況的真實(shí)性，對個人信用也有潛在影響。 所以，企業(yè)一定要盡量保證報(bào)個稅人員和社保參保人員的一致性，避免出現(xiàn)不必要的風(fēng)險(xiǎn)。