息稅前利潤，簡稱EBlT，包括企業(yè)所有者和人力資本供給者享有的稅后利潤，如企業(yè)高層管理人員持有的虛擬股份分紅和稅后利潤分成等。政府代表國家投資基礎(chǔ)設(shè)施和政策環(huán)境享有的企業(yè)所得稅收，以及由債權(quán)人提供債務(wù)資本而應(yīng)享有的利息支出。在這里，利息支出既包括計人財務(wù)費用，從收人中扣抵的利息支出，也包括計人固定資產(chǎn)原始價值，已資本化的利息費用。

將息稅前利潤作為資本收益分配對象的理由如下：

(1)從經(jīng)濟學(xué)角度看，利息支出的本質(zhì)是企業(yè)純收入的分配，是屬于企業(yè)創(chuàng)造收益的一部分，只不過，從會計核算的角度將其費用化的部分計入財務(wù)費用，以收入扣抵的形式于當(dāng)期進行收回;相反，根據(jù)會計的配比原則，將其資本化的部分計人固定資產(chǎn)價值，以折舊的形式逐期收回。

(2)包括無形資產(chǎn)在內(nèi)的企業(yè)總資產(chǎn)，從其融資渠道來講有產(chǎn)權(quán)性融資和債務(wù)性融資兩大部分，其中債務(wù)性融資的成本是利息支出，而產(chǎn)權(quán)性融資的成本卻是現(xiàn)金股利，由企業(yè)以稅后利潤支付。

(3)在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)重要的人力資本是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，比實物資本發(fā)揮著越來越大的作用，它作為企業(yè)重要的資本來源，也將參與企業(yè)的稅后利潤分配，其支付形式主要是企業(yè)高層管理人員持有的虛擬股份或稅后利潤分成。

(4)國家作為基礎(chǔ)設(shè)施的投資人和企業(yè)政策環(huán)境的制定者，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有重要的作用，它參與企業(yè)資本收益分配的形式主要是企業(yè)的所得稅收。

原則

(一)按順序分配的原則

第一，確保企業(yè)債權(quán)人的收益。支付給債權(quán)人的債務(wù)融資成本應(yīng)在當(dāng)期或以后各期由企業(yè)的收入扣抵。其中，計人財務(wù)費用的部分由當(dāng)期收入扣抵;計入固定資產(chǎn)價值的部分由以后各期的收入扣抵。當(dāng)收入不能扣抵的情況下，企業(yè)的利潤總額將出現(xiàn)負(fù)數(shù)，此時，國家、優(yōu)先股股東和普通股股東以及企業(yè)高層管理人員中虛擬股持有者和稅后利潤分配者均不能參與企業(yè)的資本收益分配。

第二，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。因為企業(yè)如前期出現(xiàn)了經(jīng)營虧損，必然影響到企業(yè)的正常生。產(chǎn)經(jīng)營活動，為此國家允許企業(yè)在一定時間內(nèi)用稅前利潤彌補虧損，從而確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。

第三，確保國家的收益。因為，在企業(yè)的會計利潤與應(yīng)稅所得之間出現(xiàn)永久性差異或暫時性差異的情況下，不能按企業(yè)的會計利潤來計繳企業(yè)所得稅，必須按企業(yè)的應(yīng)稅所得繳納企業(yè)所得稅。第四，確保企業(yè)優(yōu)先股股東的利益。因為，在普通股股東參與企業(yè)資本收益分配前，必須分配優(yōu)先股股東當(dāng)年的固定收益或以前各年累積的未分配收益。

(二)按比例分配的原則

按比例分配是指屬于同一分配順序的各項目之間的分配必須按比例進行。如對稅前利潤的分配，必須在國家和企業(yè)產(chǎn)權(quán)資本的提供者之間按比例進行分配，在實務(wù)中一般是規(guī)定企業(yè)的所得稅稅率;再如，企業(yè)稅后利潤的分配，必須在企業(yè)留利和現(xiàn)金股利之間確定一個恰當(dāng)?shù)谋壤?，在實?wù)中，一般由國家規(guī)定企業(yè)法定盈余公積的比例，由企業(yè)董事會規(guī)定任意盈余公積的比例以及現(xiàn)金股利和其他股利形式的比例。

(三)按政策分配的原則

資本收益分配是一項政策性很強的工作，必須符合國家的政策法規(guī)。如債權(quán)人的債務(wù)資本收益水平、國家的所得稅稅率、法定盈余公積的比例以及不再提留法定盈余公積的比例，國家均有明確規(guī)定，企業(yè)必須照章執(zhí)行。

讀萬卷書不如行萬里路，備考注冊會計師不僅僅只是理解書本知識即可，牛賬網(wǎng)免費提供注冊會計師題庫，快來練手一舉拿下注冊會計師證書吧！