內(nèi)退人員雖仍與原單位存在勞動關(guān)系，但其從其他單位取得的工資收入，因?qū)儆谥匦戮蜆I(yè)，應(yīng)按“工資、薪金所得”計稅，而非勞務(wù)報酬。
因為該收入是受雇于新單位的持續(xù)性勞動所得，不屬于臨時性或獨立勞務(wù)性質(zhì)。
即使原單位仍在支付內(nèi)退工資，也屬“工資薪金所得”，不能作為勞務(wù)報酬處理。
所以，外商企業(yè)發(fā)放的工資也應(yīng)并入“工資薪金所得”申報納稅。
內(nèi)退人員雖仍與原單位存在勞動關(guān)系，但其從其他單位取得的工資收入，因?qū)儆谥匦戮蜆I(yè)，應(yīng)按“工資、薪金所得”計稅，而非勞務(wù)報酬。
因為該收入是受雇于新單位的持續(xù)性勞動所得，不屬于臨時性或獨立勞務(wù)性質(zhì)。
即使原單位仍在支付內(nèi)退工資，也屬“工資薪金所得”，不能作為勞務(wù)報酬處理。
所以，外商企業(yè)發(fā)放的工資也應(yīng)并入“工資薪金所得”申報納稅。
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