我來給你講講返聘員工怎么報(bào)個(gè)稅。 ### 一、確定返聘人員與用人單位的關(guān)系性質(zhì) 1. 簽訂勞動(dòng)合同：如果返聘員工與公司簽訂了勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)關(guān)系，那么其取得的收入應(yīng)按“工資、薪金所得”申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。 2. 簽訂勞務(wù)合同：若返聘員工與公司簽訂的是勞務(wù)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系，其收入則按“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)稅。 ### 二、不同情況下的個(gè)稅申報(bào)方式 1. 按“工資、薪金所得”申報(bào) - 適用情形：返聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或雖未簽訂勞動(dòng)合同但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且符合工資、薪金所得的認(rèn)定條件。 - 計(jì)算方法：將返聘人員的收入并入公司的在職員工工資薪金總額，按照個(gè)人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，可扣除每月5000元的基本減除費(fèi)用以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除等。 2. 按“勞務(wù)報(bào)酬所得”申報(bào) - 適用情形：返聘人員與用人單位簽訂勞務(wù)合同，提供獨(dú)立勞務(wù)服務(wù)，不存在勞動(dòng)關(guān)系。 - 計(jì)算方法：每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額，再按照勞務(wù)報(bào)酬所得的三級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 ### 三、申報(bào)流程 1. 信息采集：無論按哪種方式申報(bào)，都需要先對(duì)返聘人員的信息進(jìn)行采集，確保其在稅務(wù)系統(tǒng)中有準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。 2. 填寫申報(bào)表：根據(jù)確定的申報(bào)方式，在個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)中填寫相應(yīng)的申報(bào)表。如按“工資、薪金所得”申報(bào)，需填寫《個(gè)人所得稅基礎(chǔ)信息表（A表）》《扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》等；按“勞務(wù)報(bào)酬所得”申報(bào)，需填寫《個(gè)人所得稅基礎(chǔ)信息表（B表）》《勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)表》等。 3. 代扣代繳：公司在支付返聘人員工資或勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，負(fù)有代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)。按照計(jì)算出的應(yīng)納稅額，從支付給返聘人員的收入中扣除稅款，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。 ### 四、注意事項(xiàng) 1. 合同簽訂：明確與返聘人員的合同性質(zhì)，是確定個(gè)稅申報(bào)方式的關(guān)鍵依據(jù)，務(wù)必妥善保存合同副本以備稅務(wù)檢查。 2. 費(fèi)用扣除：無論是工資、薪金所得還是勞務(wù)報(bào)酬所得，都要準(zhǔn)確計(jì)算可扣除的費(fèi)用，避免多扣或少扣導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 申報(bào)期限：嚴(yán)格遵守個(gè)人所得稅的申報(bào)期限，按時(shí)申報(bào)納稅，以免產(chǎn)生滯納金和罰款。 4. 稅務(wù)政策變化：關(guān)注國家稅收政策法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整返聘人員的個(gè)稅申報(bào)方式和計(jì)算方法，確保稅務(wù)處理的合規(guī)性。