對(duì)于你提出的問題，我會(huì)從專業(yè)角度給予解答。 ### 一、關(guān)于個(gè)別員工（臨時(shí)工）個(gè)稅申報(bào)問題 1. 可以零申報(bào)的情況 - 如果臨時(shí)工在當(dāng)月確實(shí)沒有取得任何工資薪金所得，那么企業(yè)可以進(jìn)行個(gè)稅零申報(bào)。例如，某臨時(shí)工僅在有特定項(xiàng)目時(shí)才來工作，在某個(gè)月沒有參與任何工作，沒有獲得工資，這種情況下企業(yè)為其進(jìn)行個(gè)稅零申報(bào)是合理的。 - 但是，如果臨時(shí)工有工資收入，即使未達(dá)到起征點(diǎn)，也應(yīng)該按照實(shí)際收入進(jìn)行申報(bào)，不能進(jìn)行零申報(bào)。比如，臨時(shí)工工作幾天獲得了少量工資，企業(yè)就需要如實(shí)申報(bào)其收入和稅額（可能因未達(dá)起征點(diǎn)實(shí)際納稅額為零，但申報(bào)金額不是零）。 2. 注意事項(xiàng) - 企業(yè)要確保零申報(bào)是基于真實(shí)的情況，即員工確實(shí)沒有應(yīng)稅收入。如果被稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)虛假零申報(bào)，可能會(huì)面臨罰款等處罰。 - 對(duì)于臨時(shí)工的個(gè)稅申報(bào)，企業(yè)也需要準(zhǔn)確記錄其工作時(shí)間、工資支付情況等信息，以備稅務(wù)部門檢查。 ### 二、關(guān)于老板工資個(gè)稅申報(bào)問題 1. 不可以隨意零申報(bào) - 老板的工資也應(yīng)該按照實(shí)際發(fā)放情況進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。如果公司有錢就發(fā)工資，沒錢就不發(fā)，在其他月份進(jìn)行零申報(bào)是不合規(guī)的。 - 即使公司資金緊張，老板工資暫不發(fā)放，但如果存在應(yīng)計(jì)工資（即已經(jīng)確定了老板的工作報(bào)酬，只是尚未支付），這部分也應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。 2. 正確做法 - 企業(yè)應(yīng)該根據(jù)老板的實(shí)際工資支付情況，每月按時(shí)進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。如果有應(yīng)發(fā)工資但未支付，應(yīng)該在申報(bào)時(shí)如實(shí)填寫應(yīng)發(fā)工資金額，計(jì)算應(yīng)納稅額。如果當(dāng)月確實(shí)沒有應(yīng)發(fā)工資，才可以進(jìn)行零申報(bào)，但這種情況應(yīng)該是少數(shù)特殊情況，而不是常態(tài)化的兩三個(gè)月申報(bào)一次其他月份零申報(bào)。 總之，個(gè)稅申報(bào)應(yīng)該遵循真實(shí)性和準(zhǔn)確性原則，無論是普通員工還是老板，都應(yīng)該按照實(shí)際收入情況進(jìn)行申報(bào)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。