根據(jù)預(yù)算法律制度的規(guī)定，關(guān)于預(yù)算的基本原則，下列表述不正確的是（　）。 01-12

下列有關(guān)合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成的說(shuō)法正確的有（）。 01-12

下列關(guān)于營(yíng)運(yùn)資金特點(diǎn)的說(shuō)法，不正確的是（　）。 01-12

2025年中級(jí)會(huì)計(jì)師預(yù)習(xí)必看知識(shí)點(diǎn)之可撤銷法律行為 01-11

根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列表述正確的有（?。?。 01-11

下列稅金中，應(yīng)計(jì)入存貨成本的有（?。?。 01-11

一旦公司處于清算，剩余財(cái)產(chǎn)先分給優(yōu)先股股東，再分給債權(quán)人，最后分給普通股股東。（）。 01-11

約束性固定成本不受管理當(dāng)局短期經(jīng)營(yíng)決策行動(dòng)的影響。下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)約束性固定成本的是（）。 01-11

企業(yè)前后各期采用的會(huì)計(jì)政策應(yīng)保持一致，不得隨意變更，體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是（ ）。 01-11

終止經(jīng)營(yíng)的減值損失和轉(zhuǎn)回金額等經(jīng)營(yíng)損益及處置損益應(yīng)當(dāng)作為持續(xù)經(jīng)營(yíng)損益列報(bào)。（　?。?/a> 01-11

甲企業(yè)本年度資金平均占用額為3500萬(wàn)元，經(jīng)分析，其中不合理部分為500萬(wàn)元。預(yù)計(jì)下年度銷售增長(zhǎng)5%，資金周轉(zhuǎn)加速2%，則下年度資金需要量預(yù)計(jì)為（）萬(wàn)元 01-11

甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，合同內(nèi)容對(duì)甲公司顯失公平。根據(jù)合同法規(guī)定，下列處理意見(jiàn)正確的有（?。?。 01-11

甲有限責(zé)任公司設(shè)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。該公司經(jīng)理王某違反法律規(guī)定，拖延向股東張某分配利潤(rùn)，張某擬通過(guò)訴訟維護(hù)自己的權(quán)利。下列關(guān)于張某訴訟權(quán)利的表述中，符合公司法律制度規(guī)定的是（）。 01-11

根據(jù)行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理法律制度的規(guī)定，關(guān)于行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)的管理體制的表述中不正確的是（）。 01-11

評(píng)價(jià)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的最終目的是降低企業(yè)的資本成本。（?。?/a> 01-11

甲公司有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，未使用的假日可以向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)會(huì)計(jì)年度。在甲公司100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1萬(wàn)元，平均每個(gè)工作日工資為400元，2×19年，這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。甲公司該年實(shí)際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為（?。┤f(wàn)元。 01-11

2025年中級(jí)會(huì)計(jì)師預(yù)習(xí)必看知識(shí)點(diǎn)之外購(gòu)存貨成本的確定 01-10

現(xiàn)在是年初，某人連續(xù)3年每年年末存入銀行1000元，假定年利率為4%，每年復(fù)利兩次，復(fù)利計(jì)息，三年后一次性取出本利和，可以取出W元，則下列等式正確的有（?。?。 01-10

穩(wěn)健的管理當(dāng)局偏好于選擇高負(fù)債比例的資本結(jié)構(gòu)。（） 01-10

若星海公司的權(quán)益乘數(shù)為7/5，則該公司的資產(chǎn)負(fù)債率為（）。 01-10