【多項選擇題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣合同的表述中正確的有()。

A、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同

B、用工單位的正式員工為100人，則其使用的被派遣勞動者不能超過10人

C、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬

D、勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用

【答案】

C,D

【解析】

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，選項A表述不正確。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)最不得超過其用工總量的10%。用工單位正式員工為100人，則正式員工的比例不得少于90%，即正式員工為100人，總員工的人數(shù)為100/90%= 111人），所以勞務(wù)派遣員工為11人。因此使用勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過11人。選項B表述不正確。

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