根據(jù)我的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人部分的社保費(fèi)用通常應(yīng)在工資所屬期內(nèi)扣除。5月份購(gòu)買的社保對(duì)應(yīng)的是5月份的工資，而6月份的工資應(yīng)扣除6月份的社保費(fèi)用（如果有）。 如果該員工6月份已經(jīng)離職，且公司未在6月份為其繼續(xù)繳納社保，那么在發(fā)放6月份工資時(shí)，不應(yīng)扣除6月份的社保個(gè)人部分。但5月份的社保個(gè)人部分已經(jīng)在5月份工資中扣除，與6月份工資無關(guān)。 需要注意的是，具體的操作可能因地區(qū)政策、公司規(guī)定和社保局的要求而有所不同。建議公司在處理此類問題時(shí)，咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只驅(qū)I(yè)機(jī)構(gòu)，以確保合規(guī)操作。同時(shí)，公司應(yīng)建立健全的社保管理制度，明確社保費(fèi)用的扣除時(shí)間和方式，避免出現(xiàn)類似的問題。