一位新來(lái)的會(huì)計(jì)正在協(xié)助月底結(jié)賬。他的主管告訴他有應(yīng)計(jì)大量應(yīng)收賬款,并說(shuō)他稍后會(huì)提供證明文件。新來(lái)的會(huì)計(jì)做了應(yīng)計(jì)項(xiàng)目,帳簿也結(jié)了。隨后,新來(lái)的會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn),如果沒(méi)有應(yīng)收賬款,公司將無(wú)法達(dá)到盈利預(yù)期。新來(lái)的會(huì)計(jì)要求提供文件,但主管無(wú)法提供。其他同事告訴新來(lái)的會(huì)計(jì),這位主管過(guò)去曾指示將無(wú)憑證的條目記錄在賬簿中,而前會(huì)計(jì)師離開(kāi)公司是因?yàn)樗辉高@樣做。為新來(lái)的會(huì)計(jì)推薦最佳行動(dòng)方針。()
來(lái)源:牛賬網(wǎng) 作者:木槿老師 閱讀人數(shù):19748 時(shí)間:2024-05-04
【單項(xiàng)選擇題】一位新來(lái)的會(huì)計(jì)正在協(xié)助月底結(jié)賬。他的主管告訴他有應(yīng)計(jì)大量應(yīng)收賬款,并說(shuō)他稍后會(huì)提供證明文件。新來(lái)的會(huì)計(jì)做了應(yīng)計(jì)項(xiàng)目,帳簿也結(jié)了。隨后,新來(lái)的會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn),如果沒(méi)有應(yīng)收賬款,公司將無(wú)法達(dá)到盈利預(yù)期。新來(lái)的會(huì)計(jì)要求提供文件,但主管無(wú)法提供。其他同事告訴新來(lái)的會(huì)計(jì),這位主管過(guò)去曾指示將無(wú)憑證的條目記錄在賬簿中,而前會(huì)計(jì)師離開(kāi)公司是因?yàn)樗辉高@樣做。為新來(lái)的會(huì)計(jì)推薦最佳行動(dòng)方針。()
A、新來(lái)的會(huì)計(jì)應(yīng)評(píng)估應(yīng)收賬款的重要性,以確定其是否值得跟進(jìn)。
B、新來(lái)的會(huì)計(jì)應(yīng)該就看起來(lái)不準(zhǔn)確的無(wú)憑證的應(yīng)收賬款問(wèn)題向他的主管進(jìn)行詢問(wèn)。
C、新來(lái)的會(huì)計(jì)應(yīng)向主管的經(jīng)理提出這個(gè)問(wèn)題,以解決問(wèn)題。
D、新來(lái)的會(huì)計(jì)應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告公司沒(méi)有真正達(dá)到盈利預(yù)期。
【答案】C
【解析】答案A 不正確。重要性不考慮,因?yàn)檫@涉及審計(jì)團(tuán)隊(duì)引起的道德沖突。應(yīng)收款的重要性并不重要。答案B不正確。新會(huì)計(jì)不應(yīng)就無(wú)憑證的應(yīng)收賬款與主管對(duì)抗。適當(dāng)?shù)男袆?dòng)方針是向更高一級(jí)管理層提出這個(gè)問(wèn)題。由于新會(huì)計(jì)的主管卷入了沖突,因此他應(yīng)將問(wèn)題提交其主管的經(jīng)理。答案C是正確的。當(dāng)遇到不道德的問(wèn)題時(shí),會(huì)計(jì)師應(yīng)遵循組織的既定政策,解決此類問(wèn)題。如果這些政策不能解決不道德的問(wèn)題,他應(yīng)首先與其直接上級(jí)討論該問(wèn)題,除非涉及主管。在這種情況下,他應(yīng)該將問(wèn)題提交到更高一級(jí)管理層。由于新會(huì)計(jì)的主管卷入了沖突,因此他應(yīng)將問(wèn)題提交其主管的經(jīng)理。答案 D不正確。如果直接上級(jí)是首席執(zhí)行官或同等機(jī)構(gòu),可接受的審查權(quán)可以是審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)或所有者等團(tuán)體。不應(yīng)聯(lián)系公司的獨(dú)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所,因?yàn)樗麄儾粎⑴c此問(wèn)題。由于新會(huì)計(jì)的上級(jí)不是首席執(zhí)行官或同級(jí)別的管理層,他不應(yīng)該帶著這個(gè)問(wèn)題去董事會(huì)。【該題針對(duì)“職業(yè)道德沖突的解決方法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

贊