【單項選擇題】

彩虹公司最近任命Margaret Joyce 為負(fù)責(zé)財務(wù)的副總裁，要求她設(shè)計一套新的預(yù)算編制制度。Joyce 做了改變，通過把公司的年度預(yù)算除以十二，這樣就成了一種按月編制預(yù)算的制度。然后Joyce 為每個部門編制一份月度預(yù)算，并讓各部門經(jīng)理每個月呈上一份實際和預(yù)算作對比的報告。下面是一份A部門的月度報表的樣本：彩虹公司A部門月度報表：

這份月度報告自上而下執(zhí)行，且會引起一些行為問題。下列各項中，哪一項不是引起這些行為問題的原因所在？（）

A、采用的是彈性預(yù)算而不是固定預(yù)算

B、最高管理當(dāng)局對預(yù)算流程的態(tài)度

C、包括了一些不可控的成本，比如折舊

D、因素考慮不周，比如說季節(jié)性因素

【答案】

A

【解析】

BCD選項：指的都是權(quán)威式預(yù)算的缺點，它們都會導(dǎo)致下面的員工在執(zhí)行過程中不配合。A選項：在權(quán)威式預(yù)算編制過程中將會發(fā)生問題。那些原因包括最高管理當(dāng)局對預(yù)算流程的態(tài)度將導(dǎo)致預(yù)算與實際數(shù)有很大的不同；包括了一些不可控的成本，比如折舊；沒有考慮一些因素，比如說季節(jié)性。其他的原因還可能包括制定預(yù)算決策的人沒有制定有效預(yù)算的知識。從表中數(shù)據(jù)可以看出采用的是靜態(tài)預(yù)算而不是彈性預(yù)算，A選項的意思是采用彈性預(yù)算而不采用靜態(tài)預(yù)算就不會出現(xiàn)這些問題，即A不是問題原因所在。綜上，本題應(yīng)選擇A選項?！驹擃}針對“預(yù)算編制方法”知識點進(jìn)行考核】