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        企業(yè)職工工資薪金中常見的不征、免征個稅收入包括哪些

        來源:牛賬網 作者:牛小編 閱讀人數:13242 時間:2023-10-15

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        企業(yè)職工工資薪金中常見的不征、免征個稅收入有哪些?新個人所得稅已實施一年,個人所得稅匯算清繳即將到來,接下來小編為大家介紹一下具體的內容,希望你通過閱讀本文能有所收獲!如果各位在學習過程中遇到了自己解決不了的問題,都可以來牛賬網咨詢在線答疑老師,老師將會第一時間為您答疑解惑。

        一、福利費

        《個人所得稅法》第四條第四項規(guī)定,福利費免征個人所得稅。以及《個人所得稅法實施條例》第十四條規(guī)定,所說的福利費,是指根據國家有關規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者經費中向其支付的臨時性生活困難補助。下列收入不屬于免稅的福利費范圍,應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅:超出國家規(guī)定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;從福列費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

        二、獨生子女補貼、托兒補助費

        為執(zhí)行國家計劃生育政策,給部分獨生子女家庭的員工發(fā)放獨生子女補貼,同時為了讓員工安心上班,給有子女的員工發(fā)放托兒費,根據《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)規(guī)定:個人按規(guī)定標準取得獨生子女補貼和托兒補助費,不征收個人所得稅。但超過規(guī)定標準發(fā)放的部分應當并入工資薪金所得。獨生子女補貼、托兒補助費具體標準根據當地規(guī)定。

        三、差旅費津貼

        根據《國家稅務總局關于修訂〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的公告》(國稅發(fā)〔1994〕089號)規(guī)定,“差旅費津貼”不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征個人所得稅。

        四、誤餐補助

        根據《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)規(guī)定,“誤餐補助”不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征個人所得稅。

        《財政部、國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)規(guī)定,不征稅的誤餐補助,是指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數,按規(guī)定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

        五、企業(yè)年金、職業(yè)年金

        企業(yè)年金、職業(yè)年金遞延納稅,也屬于一種稅收優(yōu)惠。遞延納稅是指在年金繳費環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個人所得稅,將納稅義務遞延到個人實際領取年金的環(huán)節(jié)。根據《財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)規(guī)定,在年金繳費環(huán)節(jié),對單位根據國家有關政策規(guī)定為職工支付的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費,在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅;個人根據國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分,暫從個人當期的應納稅所得額中扣除;在年金基金投資環(huán)節(jié),企業(yè)年金或職業(yè)年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時,暫不征收個人所得稅;在年金領取環(huán)節(jié),個人達到國家規(guī)定的退休年齡,領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金,不并入綜合所得,全額單獨計算應納稅款。其中按月領取的,適用月度稅率表計算納稅;按季領取的,平均分攤計入各月,按每月領取額適用月度稅率表計算納稅;按年領取的,適用綜合所得稅率表計算納稅。

        六、商業(yè)健康保險、商業(yè)養(yǎng)老保險

        自2017年7月1日起,對個人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產品(保單上有稅優(yōu)識別碼)的支出,允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除,扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統一為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產品的支出,應分別計入員工個人工資薪金,視同個人購買,按上述限額予以扣除。

        自2018年5月1日起,在部分地區(qū)實施的個人所得稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險,其繳納的保費扣除限額為當月工資薪金、連續(xù)性勞務報酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。賬戶資金收益暫不征稅,對個人達到規(guī)定條件領取商業(yè)養(yǎng)老金收入時,其中25%部分予以免稅,其余75%部分按照10%比例稅率計算繳納個人所得稅。

        七、個人辦理代扣代繳稅款手續(xù)取得的扣繳手續(xù)費

        根據《財政部國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字〔1994〕20號)文件規(guī)定:“二、下列所得,暫免征收個人所得稅

        (五)個人辦理代扣代繳稅款手續(xù),按規(guī)定取得的扣繳手續(xù)費。

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