陽光書坊是一家由張麗個人出資成立的書店。在書店中,張麗努力保持對下屬員工的絕對控制。在書店經營 中,往往會忽視員工的一般福利和價值。根據(jù)上述材料,這類小業(yè)主企業(yè)文化的典型模式是( )。
來源:牛賬網(wǎng) 作者:大智老師 閱讀人數(shù):11997 時間:2024-04-01


【單項選擇題】陽光書坊是一家由張麗個人出資成立的書店。在書店中,張麗努力保持對下屬員工的絕對控制。在書店經營 中,往往會忽視員工的一般福利和價值。根據(jù)上述材料,這類小業(yè)主企業(yè)文化的典型模式是( )。
A、人員導向型
B、權力導向型
C、任務導向型
D、角色導向型
【答案】B
【解析】本題考核“權力導向型”的知識點。權力導向型企業(yè)中的掌權人試圖對下屬保持絕對控制,企業(yè)組 織結構往往是傳統(tǒng)框架。這類文化是小業(yè)主企業(yè)的典型模式,它要求相信個人,但在企業(yè)運行中明顯忽視人的價 值和一般福利?!皬堺惻Ρ3謱ο聦賳T工的絕對控制……往往會忽視員工的一般福利和價值”,屬于權力導向 型文化。
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