設定

提存

計劃

企業(yè)應當根據(jù)資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認職工薪酬負債，并計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。

根據(jù)設定提存計劃，預期不會在職工提供相關服務的年度報告期結束后十二個月 內(nèi)支付全部應繳存金額的，企業(yè)應當按規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應繳存金額以折現(xiàn)后的金額計量應付職工薪酬。

借：管理費用等【現(xiàn)值】

未確認融資費用

貸：應付職工薪酬【提存計劃應繳存金額】

期末確認利息費用：

借：財務費用

貸：未確認融資費用

支付時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

設定

受益

計劃

設定受益計劃是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。

設定受益計劃的核算涉及四個步驟：

(1) 企業(yè)應當根據(jù)預期累計福利單位法，按照規(guī)定的折現(xiàn)率將設定受益計劃所產(chǎn)生的義務予以折現(xiàn)，以確定設定受益計劃義務的現(xiàn)值和當期服務成本；

(2) 設定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應當將設定受益計劃義務現(xiàn)值減去設定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)

(3) 根據(jù)設定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本，確定應當計入當期損益的金額

(4) 根據(jù)設定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動，確定應當計入其他綜合收益的金額。

【提示】因重新計量設定受益計劃的凈變動確認的其他綜合收益，以后會計期間不能重分類進損益，但企業(yè)可以在權益范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移這些金額