2024年注會(huì)《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn)：其他長(zhǎng)期職工福利的確認(rèn)與計(jì)量
來源：牛賬網(wǎng) 作者：艾倫 閱讀人數(shù)：12328 時(shí)間：2024-08-14
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2024年注會(huì)《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn)：
【基礎(chǔ)考點(diǎn)42】其他長(zhǎng)期職工福利的確認(rèn)與計(jì)量
1. 其他長(zhǎng)期職工福利的概念
其他長(zhǎng)期職工福利，指除短期薪酬、離職后福利和辭退福利以外的其他所有職工福利。 其他長(zhǎng)期職工福利包括以下各項(xiàng)(假設(shè)預(yù)計(jì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期末以后12個(gè)月 內(nèi)不會(huì)全部結(jié)算):長(zhǎng)期帶薪缺勤、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃，以及遞延酬勞等。
2. 其他長(zhǎng)期職工福利的會(huì)計(jì)處理原則
項(xiàng)目 | 具體內(nèi)容 |
長(zhǎng)期 殘疾 福利 | 長(zhǎng)期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)期間長(zhǎng)短的，企業(yè)應(yīng)在職工提供 服務(wù)的期間確認(rèn)應(yīng)付長(zhǎng)期殘疾福利義務(wù)，計(jì)量時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮長(zhǎng)期殘疾福利 支付的可能性和預(yù)期支付的期限；與職工提供服務(wù)期間長(zhǎng)短無關(guān)的，企 業(yè)應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)致職工長(zhǎng)期殘疾的事件發(fā)生的當(dāng)期確認(rèn)應(yīng)付長(zhǎng)期殘疾福利義務(wù)。 |
遞延 酬勞 | 遞延酬勞包括按比例分期支付或者經(jīng)常性定額支付的遞延獎(jiǎng)金等。這類 福利應(yīng)當(dāng)按照獎(jiǎng)金計(jì)劃的福利公式來對(duì)費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)，或者按照直線法在相應(yīng)的服務(wù)期間分?jǐn)偞_認(rèn)。 |
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