【單項選擇題】甲公司為一上市公司，2018年12月16日，經(jīng)股東大會批準，公司向其100名管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員自2019年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)2023年12月31日之前行使完畢。2018年12月16日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為13元，2019年1月1日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為15元，2019年12月31日的公允價值為每份18元。第一年有10名職工離開企業(yè)，甲公司預(yù)計三年中離職總?cè)藬?shù)將會達到20%。假定不考慮其他因素。甲公司2019年應(yīng)確認增加的應(yīng)付職工薪酬金額是（ ）。

A、96 000元

B、108 000元

C、69 333.33元

D、78 000元

【答案】A

【解析】2019年現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值發(fā)生了變化，對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付應(yīng)該按照每個資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值確認成本費用，因此應(yīng)該按照2019年末的公允價值為基礎(chǔ)來確認本期的成本費用的金額。2019年應(yīng)確認增加的應(yīng)付職工薪酬＝100×（1－20%）×200×18×1/3＝96 000（元）。相應(yīng)的會計分錄為：借：管理費用 96 000。貸：應(yīng)付職工薪酬 96 000。提示：由于題中給出的是離職比例，這個比例其實表示的就是現(xiàn)在以及將來一共離職的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例，所以在計算成本費用的時候直接乘以（1－離職比例），得到的就是預(yù)計在未來期間將會行權(quán)的人數(shù)，因此不用再單獨考慮當(dāng)期離職的人數(shù)10人。另外，本題中屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)采用的是資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值為基礎(chǔ)確定成本費用，而不是授予日的公允價值確定。

注冊會計師考試委實困難，但是也并非不能成功，有志者事竟成，由于注會備考周期過于漫長、考試內(nèi)容過于困難，因此干貨資料在備考過程中不能缺少，現(xiàn)牛賬網(wǎng)有如下注會干貨資料：

資料一：注冊會計師2套拔分卷+口袋書

資料二：注冊會計師資料包《經(jīng)濟法法條》《稅法必背考點》《財管必背公式》《稅法必背公式》

資料三：注冊會計師易錯易混知識點資料包

以上列舉只是部分干貨資料，如果你還想獲取更多干貨資料，點擊免費獲取即可了解并下載全部干貨資料哦！