【單項(xiàng)選擇題】甲公司是一家服裝上市公司，主營(yíng)服裝的設(shè)計(jì)、制造和銷售。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)——人力資源》，下列選項(xiàng)中，不屬于該公司人力資源須要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)是（）。

A、面料事業(yè)部管理人員缺乏，導(dǎo)致甲公司的發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)

B、甲公司收到離職員工發(fā)來的律師函

C、甲公司疏于對(duì)關(guān)鍵服裝設(shè)計(jì)人員的管理，保密意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致公司的設(shè)計(jì)稿流傳至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司

D、最新一季的服裝質(zhì)量低劣，使甲公司形象受損

【答案】D

【解析】本題考查“運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)——人力資源”的知識(shí)點(diǎn)。人力資源管理需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)：（1）人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)。（2）人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營(yíng)效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密泄露。（3）人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損。選項(xiàng)A屬于人力資源缺乏；選項(xiàng)B屬于退出機(jī)制不當(dāng)，導(dǎo)致法律訴訟；選項(xiàng)C屬于關(guān)鍵崗位人員管理不完善，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露；因此選項(xiàng)ABC屬于需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)。選項(xiàng)D產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費(fèi)者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)，屬于公司履行社會(huì)責(zé)任時(shí)需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)，即屬于社會(huì)責(zé)任方面需關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)。

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