【多項選擇題】經(jīng)營證券業(yè)務(wù)的升達公司在評估員工績效時，由員工個人、上級、同事和顧客等從多角度對員工的溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力等進行評價。升達公司使用的績效計劃工具的優(yōu)點有（?。?。

A、謹慎性

B、準確性

C、接受性

D、參與性

【答案】B,C,D

【解析】本題考核“人力資源戰(zhàn)略”的知識點。360度評估法，是指由員工自己、上級、直接部屬、同事和顧客等從各個角度來評估人員績效的方法。評估內(nèi)容可包括溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力、行政能力等等。升達公司采用的是360度評估法，優(yōu)點包括準確性、接受性和參與性。選項A謹慎性是迷惑性選項。

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