以下在計(jì)算個(gè)人獨(dú)資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得的應(yīng)納稅所得額時(shí)，允許扣除的項(xiàng)目有（ ）。 09-22

下列關(guān)于注冊會(huì)計(jì)師與治理層溝通的事項(xiàng)的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 09-22

在商品營銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營銷業(yè)績突出的非雇員（營銷人員）以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，所發(fā)生的費(fèi)用，該營銷人員（?。?。 09-22

（2018年）個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的下列情形中，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的有（ ）。 09-22

下列籌資方式中，屬于混合籌資的有（?。?。 09-22

根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列情形中，不構(gòu)成票據(jù)質(zhì)押的有（ ）。 09-22

下列關(guān)于管理層的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 09-22

甲公司是一家重型汽車生產(chǎn)企業(yè)。甲公司管理層正在考慮進(jìn)軍小轎車生產(chǎn)行業(yè)，并創(chuàng)立一個(gè)全新品牌的小轎車。甲公司在評(píng)估面臨的進(jìn)入壁壘高度時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（?。?/a> 09-22

一個(gè)責(zé)任中心的責(zé)任成本，是指該責(zé)任中心的（）。 09-22

下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)了實(shí)質(zhì)重于形式這一會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的是（　）。 09-22

下列政府資產(chǎn)中，不屬于流動(dòng)資產(chǎn)的有（ ）。 09-22

下列關(guān)于主要市場或最有利市場的應(yīng)用，說法正確的是（?。?。 09-22

甲公司有500名職工，從2020年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪病假，未使用的病假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離職時(shí)獲得現(xiàn)金支付。2020年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計(jì)2021年有400名職工將享受不超過6天的帶薪病假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，職工休病假是以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪病假余額中扣除；假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員 09-22

2024年注冊會(huì)計(jì)師稅法第二批次考題及答案解析（考生回憶版） 09-21

2024年注會(huì)會(huì)計(jì)考題及參考答案第二批次（考生回憶版） 09-21

偉星公司是一家高科技企業(yè)，該公司通過戰(zhàn)略分析，評(píng)價(jià)影響公司發(fā)展的關(guān)鍵因素。下列各項(xiàng)工具中，不屬于戰(zhàn)略分析工具的是（?。?。 09-21

甲公司是一家中型規(guī)模的管理咨詢公司，主要為客戶提供財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、工程、管理方面的咨詢，咨詢方案的質(zhì)量需要由項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理共同控制。甲公司應(yīng)采用的最佳組織結(jié)構(gòu)類型是（?。?。 09-21

藍(lán)海戰(zhàn)略的基石是（?。?。 09-21

甲公司是一家上市公司，該公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，履行定期披露的義務(wù)。下列不屬于信息披露制度的主要特 征的是（ ）。 09-21

下列關(guān)于消費(fèi)稅稅目煙的說法，正確的是（）。 09-21