2024年注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》基礎(chǔ)考點(diǎn)：內(nèi)含增長(zhǎng)率的測(cè)算 07-08

2024年注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》基礎(chǔ)考點(diǎn)：銷售百分比法 07-08

某運(yùn)輸企業(yè)2020年2月購(gòu)置一輛小汽車，支付車輛購(gòu)置稅10000元，在2022年3月因車輛質(zhì)量問(wèn)題退回，則應(yīng)退還的車輛購(gòu)置稅（）元。 07-08

下列關(guān)于戰(zhàn)略定義的說(shuō)法中，正確的有（?。?/a> 07-08

近年來(lái)國(guó)內(nèi)洗滌品生產(chǎn)企業(yè)面臨日益沉重的競(jìng)爭(zhēng)壓力。國(guó)外著名洗滌品公司加快進(jìn)人中國(guó)市場(chǎng)的步伐，原材料及用工成本不斷上漲，國(guó)內(nèi)洗滌品生產(chǎn)企業(yè)眾多，產(chǎn)品差異較小，消費(fèi)者選擇余地大，新型洗滌品層出不窮，產(chǎn)品生命周期縮短，原有洗滌品不斷遭到淘汰。從產(chǎn)業(yè)五種競(jìng)爭(zhēng)力角度考查，國(guó)內(nèi)洗滌品生產(chǎn)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力包括() 07-08

下列關(guān)于資源稅的稅收優(yōu)惠，正確的有（ ）。 07-08

甲公司是一家重型汽車生產(chǎn)企業(yè)。甲公司管理層正在考慮進(jìn)軍小轎車生產(chǎn)行業(yè)，并創(chuàng)立一個(gè)全新品牌的小轎車。甲公司在評(píng)估面臨的進(jìn)入壁壘高度時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（ ）。 07-08

甲汽車輪胎廠與乙汽車制造廠簽訂了一份貨物交換合同，甲以價(jià)值65萬(wàn)元的輪胎交換乙的兩輛汽車，同時(shí)甲再支付給乙3萬(wàn)元差價(jià)。對(duì)此項(xiàng)交易，甲應(yīng)繳納的印花稅稅額為（ ）元。 07-08

權(quán)力是為個(gè)人或利益相關(guān)者能夠采取或者說(shuō)服其他有關(guān)方面采取某些行動(dòng)的能力。權(quán)力不同于職權(quán)。以下表述 中正確的是（ ）。 07-08

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)被審計(jì)單位營(yíng)業(yè)收入進(jìn)行審計(jì)時(shí)，運(yùn)用了實(shí)質(zhì)性分析程序，即將本期與上期的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入進(jìn)行比較，主要是為了實(shí)現(xiàn)（?。?。 07-08

注冊(cè)會(huì)計(jì)師運(yùn)用各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序，在了解被審計(jì)單位及其環(huán)境的整個(gè)過(guò)程中識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，下列識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)中與財(cái)務(wù)報(bào)表整體相關(guān)的是（?。?/a> 07-08

下列有關(guān)設(shè)定受益計(jì)劃會(huì)計(jì)處理的表述中，不正確的是（?。?。 07-08

某企業(yè)擁有流動(dòng)資產(chǎn)100萬(wàn)元（其中穩(wěn)定性流動(dòng)資產(chǎn)為30萬(wàn)元），長(zhǎng)期融資300萬(wàn)元，短期融資50萬(wàn)元，則以下說(shuō)法正確的有（ ）。 07-08

牛牛奶制品公司主營(yíng)當(dāng)?shù)馗邫n奶的生產(chǎn)和銷售，公司現(xiàn)有純天然牧場(chǎng)200畝，奶牛200頭，平均每月產(chǎn)奶180000斤，目前已經(jīng)供不應(yīng)求。目前公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品有酸奶、鮮奶和高檔奶粉。酸奶每斤售價(jià)12元，單位變動(dòng)成本6元，用奶1斤；鮮奶每斤售價(jià)10元，單位變動(dòng)成本5元，用奶1斤；奶粉售價(jià)150元/斤，每斤變動(dòng)成本為90元，用奶16斤。關(guān)于該公司的最優(yōu)利用決策，下列說(shuō)法正確的是（?。?/a> 07-08

關(guān)于評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。 07-08

A公司為激勵(lì)管理人員和銷售人員，于2014年年初制訂并實(shí)施了一項(xiàng)利潤(rùn)分享計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，如果公司全年的凈利潤(rùn)達(dá)到5 000萬(wàn)元以上，公司管理人員將可以分享超過(guò)5 000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的15%作為額外報(bào)酬，公司銷售人員將可以分享超過(guò)5 000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的5%作為額外報(bào)酬。至2014年年末，A公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)8 000萬(wàn)元。不考慮其他因素，關(guān)于A公司的會(huì)計(jì)處理，下列說(shuō)法中正確的是（?。?/a> 07-08

如果集團(tuán)管理層拒絕向組成部分管理層通報(bào)可能對(duì)組成部分財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重要影響的事項(xiàng)，集團(tuán)項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng) （ ）。 07-08

一般來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)成本中心的考核指標(biāo)是( )。 07-08

下列屬于金融中介機(jī)構(gòu)的有（ ）。 07-08

甲公司2014年初經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，開(kāi)始實(shí)施一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容是：甲公司向70名管理人員每人授予1萬(wàn)份的股票期權(quán)，約定自2014年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人員離職，預(yù)計(jì)未來(lái)兩年將有6名管理人員離職。至2015年末，已離職管理人員共計(jì)15名，預(yù)計(jì)未來(lái)將不會(huì)有人員離職。該項(xiàng)股票期權(quán)授予日的公允價(jià)值為每股5元，2015年末的公允價(jià)值為每股6元。同日，甲公司將該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃取消，并以現(xiàn)金向未離職的人員進(jìn)行補(bǔ)償，共計(jì) 07-08