更新時(shí)間：2020-08-24
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初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)現(xiàn)在受到很多人的的備考，考下初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，既可以證明自己擁有一定的就業(yè)實(shí)力，可以勝任涉稅職位，又可以側(cè)面向應(yīng)聘單位證明自己的學(xué)習(xí)能力，何樂(lè)而不為呢?那么接下來(lái)，我們一起來(lái)看下關(guān)于?公司入職后的公積金和社保是怎么計(jì)算問(wèn)題的解答。公司入職后的公積金和社保是怎么計(jì)算15號(hào)當(dāng)天的入職的,在簽合同時(shí)最好和公司人事確認(rèn)清楚.并且每月社保繳納的期限是15號(hào),如果人事同意給你交當(dāng)月社保,并且在這之前已經(jīng)為公司繳納過(guò)當(dāng)月社保的,那可以在下個(gè)月給你進(jìn)行補(bǔ)繳.國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例.單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例.(條例中的"當(dāng)月".就是單位從哪個(gè)月給你開(kāi)始繳,就以哪個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn),你轉(zhuǎn)正了才有公積金,所以也應(yīng)該是轉(zhuǎn)正了的工資.)每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期,已經(jīng)受理過(guò)的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算,并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù).每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間.繳費(fèi)單位若有人員增減變化,須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)(每年年度申報(bào)當(dāng)月不受理人員增減,當(dāng)月新增單位除外).每月10號(hào),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后,擴(kuò)展資料根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》1、第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金,月繳存...
稅收是一種強(qiáng)制性的義務(wù),這是每個(gè)企業(yè)都無(wú)法逃避的義務(wù),交納一定的稅務(wù)是每個(gè)企業(yè)的義務(wù)所在。那么接下來(lái)，我們一起來(lái)看下關(guān)于?補(bǔ)繳的公積金可以抵扣個(gè)稅嗎問(wèn)題的解答。補(bǔ)繳的公積金可以抵扣個(gè)稅嗎對(duì)于單位和個(gè)人按照規(guī)定,一次性補(bǔ)繳的住房公積金,納稅人可以自行選擇在繳存當(dāng)月一次性扣除或分?jǐn)偟剿鶎僭路莘謩e扣除的辦法,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.1999年1月1日以后參加工作的新職工實(shí)際繳存的住房公積金,企事業(yè)單位和個(gè)人分別按照政府規(guī)定的比例在不超過(guò)職工個(gè)人上年度月平均工資(最高為上年度月平均工資的3倍)計(jì)算的限額內(nèi),允許在計(jì)算工資、薪金所得個(gè)人所得稅稅前扣除.個(gè)人公積金公司財(cái)務(wù)如何記賬1、計(jì)提時(shí)借:管理費(fèi)用生產(chǎn)成本貸:應(yīng)付職工薪酬-工資應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān));2、發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:其他應(yīng)付款-代扣公積金(個(gè)人承擔(dān));3、繳納社保借:應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān))其他應(yīng)付款-代扣公積金(個(gè)人承擔(dān))貸:銀行存款.住房公積金的這一定義包含以下五個(gè)方面的涵義:(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立,農(nóng)村不建立住房公積金制度.(2)只有在職職工才建立住房公積金制度.無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民不實(shí)行住房公積金制度,離退休職工也不實(shí)行住房公積金制度.(3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個(gè)人繳存,職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi).(4)住房公積金繳存的長(zhǎng)期性.住房公積金制度一經(jīng)建立,職工在...
依法納稅是每一個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，企業(yè)也是需要納稅。那么接下來(lái)，我們一起來(lái)看下關(guān)于?公積金超出上限如何計(jì)稅問(wèn)題的解答。公積金超出上限如何計(jì)稅?對(duì)工資、薪金所得,每月減除費(fèi)用3500元(如果適du用zhi附加減除費(fèi)用1300元,則可每月減除費(fèi)用4800的余額為應(yīng)納稅所得額.再減除稅法允許在應(yīng)納稅所得額中扣除的按規(guī)定繳存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等項(xiàng)目金額,以其余額按七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算應(yīng)納稅額.應(yīng)納稅額=(每月收入額-3500或4800元及允許扣除的項(xiàng)目金額)×適用稅率-速算扣除數(shù).住房公積金稅目范圍:個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得是指:個(gè)體工商戶從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)以及其他行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)取得的所得;個(gè)人經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)取得執(zhí)照,從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得;其他個(gè)人從事個(gè)體工商業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)取得的所得;上述個(gè)體工商戶和個(gè)人取得的與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各項(xiàng)應(yīng)納稅所得.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得,比照個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得.住房公積金核算的內(nèi)容有哪些?住房公積金的核算要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)分賬:一是管理中心管理的住房公積金和其他住房資金要實(shí)行分賬核算.管理中心自身業(yè)務(wù)的核算,執(zhí)行《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》;二是住房公積金增值收益和管理中心管理費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行分立賬戶,單獨(dú)核算.對(duì)住房公積金收入和支出的核算采用對(duì)應(yīng)的核算原則,即權(quán)責(zé)發(fā)生制或收付實(shí)現(xiàn)制.目前,...
四個(gè)人公積金公司財(cái)務(wù)如何記賬
做賬就是把一個(gè)企事業(yè)單位或者個(gè)人家庭發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)用一定的記賬方法在賬簿上記錄。那么接下來(lái)，我們一起來(lái)看下關(guān)于個(gè)人公積金公司財(cái)務(wù)如何記賬問(wèn)題的解答。個(gè)人公積金公司財(cái)務(wù)如何記賬1、計(jì)提時(shí)借:管理費(fèi)用生產(chǎn)成本貸:應(yīng)付職工薪酬-工資應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān));2、發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:其他應(yīng)付款-代扣公積金(個(gè)人承擔(dān));3、繳納社保借:應(yīng)付職工薪酬-職工公積金(單位承擔(dān))其他應(yīng)付款-代扣公積金(個(gè)人承擔(dān))貸:銀行存款.住房公積金的這一定義包含以下五個(gè)方面的涵義:(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立,農(nóng)村不建立住房公積金制度.(2)只有在職職工才建立住房公積金制度.無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民不實(shí)行住房公積金制度,離退休職工也不實(shí)行住房公積金制度.(3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個(gè)人繳存,職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi).(4)住房公積金繳存的長(zhǎng)期性.住房公積金制度一經(jīng)建立,職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存,除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外,不得中止和中斷.體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性.(5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來(lái)的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金,具有兩個(gè)特征:一是積累性,即住房公積金雖然是職工工資的組成部分,但不以現(xiàn)金形式發(fā)放,并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開(kāi)設(shè)的專戶內(nèi),實(shí)行專戶管理.二是...
五代扣社保公積金服務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
會(huì)計(jì)分錄，其實(shí)就是實(shí)際工作中的會(huì)計(jì)憑證的體現(xiàn)。那么接下來(lái)，我們一起來(lái)了解下關(guān)于代扣社保公積金服務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄問(wèn)題的解答。代扣社保公積金服務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄答:服務(wù)費(fèi)發(fā)票計(jì)入管理費(fèi)用即可.對(duì)于社保的處理,公司需要先計(jì)提:公司負(fù)擔(dān)的部分:借:管理費(fèi)用等貸:應(yīng)付職工薪酬--五險(xiǎn)一金個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分:借:應(yīng)付職工薪酬貸:其他應(yīng)付款收到人力資源公司的繳款單的時(shí)候:借:應(yīng)付職工薪酬其他應(yīng)付款貸:銀行存款社保和公積金有什么區(qū)別?即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí),在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi),以及生活方面給以照顧.即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施.社保,社會(huì)保險(xiǎn)也.包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作、生育險(xiǎn).公積金,住房公積金也.一種住房補(bǔ)貼性措施.合在一起即五險(xiǎn)一金也.都是以一定的基數(shù)為基礎(chǔ),個(gè)人和所在單位按照一定的比例繳納.社會(huì)保險(xiǎn)很多都被社會(huì)統(tǒng)籌而去,留在自己個(gè)人賬戶的不多矣,而住房公積金無(wú)論是單位繳納部分還是個(gè)人繳納部分,皆入個(gè)人賬戶,并可于個(gè)人所得稅前抵扣.故住房公積金在政策允許的情況下,多多益善;而五金,差不多即可.很多單位,五險(xiǎn)與一金計(jì)提的基數(shù)不同也,皆出于此.以上詳細(xì)介紹了代扣社保公積金服務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做,也介紹了社保和公積金有什么區(qū)別.作為一名單位的財(cái)務(wù)人員,一定要非常清楚,代扣社保公積金服務(wù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如本文所示.作為一名會(huì)計(jì)需要及時(shí)的了解會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算處理,為了更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,...
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