對于你提出的問題，我會從會計處理和稅務申報兩個方面進行詳細解答： ### 一、會計處理 當單位不為員工繳納公積金，但員工要求單位代繳，且公積金個人加單位部分都由員工自己承擔時，會計處理上需要明確反映這一經(jīng)濟實質(zhì)。以下是具體的會計處理步驟： 1. 確認費用性質(zhì)：雖然名義上是單位代繳公積金，但實際上所有費用（包括單位和個人部分）均由員工個人承擔。因此，這實質(zhì)上是員工個人的一項支出，而非單位的正常經(jīng)營費用。 2. 會計科目選擇： - 其他應付款：由于這部分款項是員工個人應支付給公積金管理中心的，但在操作上通過單位賬戶代繳，因此單位在代繳前可以將這部分款項作為“其他應付款”掛賬。 - 銀行存款/現(xiàn)金：當員工將款項交給單位時，單位應借記“銀行存款”或“現(xiàn)金”科目，貸記“其他應付款”科目。 3. 代繳時的會計處理：單位實際代繳公積金時，應借記“其他應付款”科目，貸記“銀行存款”科目。這樣處理既反映了單位代繳公積金的行為，又明確了這部分款項的歸屬。 4. 月末或年末處理：如果月末或年末時，“其他應付款”科目中仍有余額，說明員工尚未支付或單位尚未代繳的公積金金額。此時，單位應根據(jù)具體情況進行催收或代繳，并相應調(diào)整會計科目。 ### 二、稅務申報 關(guān)于稅務申報方面，由于公積金單位和個人部分均由員工個人承擔，且這部分款項并未計入單位的工資總額或經(jīng)營費用中，因此不會對單位的稅務申報產(chǎn)生直接影響。但員工個人需要注意以下幾點： 1. 個人所得稅：員工個人承擔的公積金部分，在計算個人所得稅時，不能作為稅前扣除項目。因為根據(jù)稅法規(guī)定，只有單位為員工繳納的公積金部分才能在一定限額內(nèi)稅前扣除。 2. 公積金繳存證明：雖然單位不為員工繳納公積金，但員工仍然可以要求單位提供代繳公積金的繳存證明。這對于員工未來辦理公積金貸款或提取等手續(xù)可能是有幫助的。 3. 合規(guī)性：雖然員工個人要求單位代繳公積金且所有費用由員工承擔是一種變通做法，但單位仍需確保這種操作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。特別是要避免因為代繳公積金而引發(fā)的勞動糾紛或法律風險。 綜上所述，對于單位不為員工繳納公積金但員工要求單位代繳且所有費用由員工承擔的情況，會計處理上應通過“其他應付款”科目進行掛賬和核算；稅務申報方面則需注意個人所得稅的計算和繳存證明的獲取。同時，單位應確保這種操作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。