我來(lái)給你好好講講物業(yè)公司這些賬務(wù)處理和開(kāi)票的事兒。
### 一、收入確認(rèn)方法
1. 物業(yè)費(fèi)收入:按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定的服務(wù)期間,采用平均方法按月均勻確認(rèn)收入。比如,預(yù)收了一年的物業(yè)費(fèi),那就分12個(gè)月,每個(gè)月確認(rèn)1/12的收入。
2. 水電暖氣及燃?xì)馐杖耄喝绻姳淼仍谖飿I(yè)公司名下,按轉(zhuǎn)售處理,向業(yè)主收取的款項(xiàng)確認(rèn)收入,支付給相關(guān)公司的做成本;如果已過(guò)戶至業(yè)主名下,由業(yè)主直接繳納,物業(yè)公司不確認(rèn)此部分收入。
3. 不動(dòng)產(chǎn)租賃收入:按照租賃期間均勻確認(rèn)收入。要是一次性取得臨時(shí)不動(dòng)產(chǎn)收入且期間不跨月,就在收取當(dāng)月一次性確認(rèn)收入。
4. 零星收入:像一些臨時(shí)性的維修收入、售卡收入等,金額小、服務(wù)周期短,通常在收取時(shí)一次性確認(rèn)收入。
### 二、預(yù)收款做賬處理
1. 預(yù)收時(shí):借:銀行存款,貸:預(yù)收賬款/合同負(fù)債(一般納稅人還涉及應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅)。比如預(yù)收物業(yè)費(fèi)收到10000元,稅率6%,分錄就是借:銀行存款10000,貸:合同負(fù)債9433.96,應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅566.04。
2. 每月確認(rèn)收入時(shí):借:預(yù)收賬款/合同負(fù)債,貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)。接著上面的例子,每月確認(rèn)收入就是借:合同負(fù)債833.33(10000÷12),貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入786.16(9433.96÷12),應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅47.17(566.04÷12)。
### 三、業(yè)主要求開(kāi)票處理
1. 開(kāi)票流程
- 信息收集:要收集業(yè)主或租戶的名稱、地址和納稅人識(shí)別號(hào)等信息,一般在簽合同或協(xié)議時(shí)就應(yīng)該有。
- 開(kāi)具發(fā)票:依據(jù)稅務(wù)規(guī)定開(kāi)票,內(nèi)容包含發(fā)票抬頭、號(hào)碼、開(kāi)票日期、服務(wù)名稱和金額等。
- 發(fā)送發(fā)票:通過(guò)郵寄、電子郵件或在線平臺(tái)等方式發(fā)給業(yè)主。
- 收款確認(rèn):業(yè)主核對(duì)無(wú)誤后按發(fā)票指引繳款,物業(yè)公司收到款項(xiàng)后登記歸檔。
2. 特殊情況處理
- 如果之前只開(kāi)了收據(jù):要把收據(jù)作廢或者換成發(fā)票,同時(shí)按正確的時(shí)間確認(rèn)收入和納稅義務(wù)。比如之前預(yù)收物業(yè)費(fèi)開(kāi)了收據(jù),現(xiàn)在業(yè)主要求開(kāi)票,那開(kāi)票的時(shí)候就要確認(rèn)相應(yīng)的收入和稅費(fèi)。
- 如果涉及跨期收入:比如預(yù)收了多年的物業(yè)費(fèi),開(kāi)票的時(shí)候要按照收入確認(rèn)的原則,分別對(duì)應(yīng)不同的期間來(lái)開(kāi)票和確認(rèn)收入。
總之,物業(yè)公司在這些賬務(wù)和開(kāi)票處理上,一定要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定來(lái),不然容易出問(wèn)題,引起稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
我來(lái)給你好好講講物業(yè)公司這些賬務(wù)處理和開(kāi)票的事兒。
一、收入確認(rèn)方法
1. 物業(yè)費(fèi)收入:按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定的服務(wù)期間,采用平均方法按月均勻確認(rèn)收入。比如,預(yù)收了一年的物業(yè)費(fèi),那就分12個(gè)月,每個(gè)月確認(rèn)1/12的收入。
2. 水電暖氣及燃?xì)馐杖耄喝绻姳淼仍谖飿I(yè)公司名下,按轉(zhuǎn)售處理,向業(yè)主收取的款項(xiàng)確認(rèn)收入,支付給相關(guān)公司的做成本;如果已過(guò)戶至業(yè)主名下,由業(yè)主直接繳納,物業(yè)公司不確認(rèn)此部分收入。
3. 不動(dòng)產(chǎn)租賃收入:按照租賃期間均勻確認(rèn)收入。要是一次性取得臨時(shí)不動(dòng)產(chǎn)收入且期間不跨月,就在收取當(dāng)月一次性確認(rèn)收入。
4. 零星收入:像一些臨時(shí)性的維修收入、售卡收入等,金額小、服務(wù)周期短,通常在收取時(shí)一次性確認(rèn)收入。
二、預(yù)收款做賬處理
1. 預(yù)收時(shí):借:銀行存款,貸:預(yù)收賬款/合同負(fù)債(一般納稅人還涉及應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅)。比如預(yù)收物業(yè)費(fèi)收到10000元,稅率6%,分錄就是借:銀行存款10000,貸:合同負(fù)債9433.96,應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅566.04。
2. 每月確認(rèn)收入時(shí):借:預(yù)收賬款/合同負(fù)債,貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)。接著上面的例子,每月確認(rèn)收入就是借:合同負(fù)債833.33(10000÷12),貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入786.16(9433.96÷12),應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅47.17(566.04÷12)。
三、業(yè)主要求開(kāi)票處理
1. 開(kāi)票流程
- 信息收集:要收集業(yè)主或租戶的名稱、地址和納稅人識(shí)別號(hào)等信息,一般在簽合同或協(xié)議時(shí)就應(yīng)該有。
- 開(kāi)具發(fā)票:依據(jù)稅務(wù)規(guī)定開(kāi)票,內(nèi)容包含發(fā)票抬頭、號(hào)碼、開(kāi)票日期、服務(wù)名稱和金額等。
- 發(fā)送發(fā)票:通過(guò)郵寄、電子郵件或在線平臺(tái)等方式發(fā)給業(yè)主。
- 收款確認(rèn):業(yè)主核對(duì)無(wú)誤后按發(fā)票指引繳款,物業(yè)公司收到款項(xiàng)后登記歸檔。
2. 特殊情況處理
- 如果之前只開(kāi)了收據(jù):要把收據(jù)作廢或者換成發(fā)票,同時(shí)按正確的時(shí)間確認(rèn)收入和納稅義務(wù)。比如之前預(yù)收物業(yè)費(fèi)開(kāi)了收據(jù),現(xiàn)在業(yè)主要求開(kāi)票,那開(kāi)票的時(shí)候就要確認(rèn)相應(yīng)的收入和稅費(fèi)。
- 如果涉及跨期收入:比如預(yù)收了多年的物業(yè)費(fèi),開(kāi)票的時(shí)候要按照收入確認(rèn)的原則,分別對(duì)應(yīng)不同的期間來(lái)開(kāi)票和確認(rèn)收入。
總之,物業(yè)公司在這些賬務(wù)和開(kāi)票處理上,一定要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定來(lái),不然容易出問(wèn)題,引起稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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淼淼老師
回復(fù)
小智老師
07月04日
(摘下眼鏡,用鋼筆敲了敲桌上的計(jì)算器)按北京規(guī)定,你們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的1936元到手是沒(méi)錯(cuò),但得注意兩點(diǎn):第一,這1936元是病假工資,不算他正常出勤的工資;第二,社保和公積金個(gè)人部分還是要扣的,公司只是不給他交那80%里的部分,但法定部分還得正常交。
舉個(gè)例子,假設(shè)他社保個(gè)人扣300,公積金扣200,那到手就是1936 - 300 - 200 = 1436元。很多公司會(huì)這么操作,但你要提醒領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》,病假工資不能低于最低工資的80%,也就是1936元是底線,但社保公積金扣除后可能低于這個(gè)數(shù),這時(shí)候公司得補(bǔ)足到1936元。建議讓人事部門再核對(duì)下,別搞錯(cuò)了!
淼淼老師
回復(fù)
小智老師
07月04日
(拿起計(jì)算器邊按邊說(shuō))你們公司工資結(jié)構(gòu)分三塊,但病假工資計(jì)算基數(shù)通常只算基本工資,崗位工資和補(bǔ)貼一般不計(jì)入。北京規(guī)定醫(yī)療期病假工資最低是本市最低工資的80%,也就是2420×80%=1936元。但你們員工工齡超8年,按理說(shuō)應(yīng)該按100%發(fā),不過(guò)這里有個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)——計(jì)算基數(shù)可能還是只算基本工資2420元。
所以到手工資分兩步算:先用2420元作為基數(shù),工齡超8年按100%比例,那病假工資就是2420×100%=2420元。但要注意,如果公司規(guī)定病假工資基數(shù)只算基本工資(很多公司這么操作),那即使他工齡長(zhǎng),也只能拿2420元。不過(guò)根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》,如果員工正常出勤工資高于最低工資,病假工資至少按最低工資80%算,也就是1936元。但你們員工工齡超過(guò)8年,理論上應(yīng)該按正常出勤工資的100%發(fā),但很多公司會(huì)鉆空子只按基本工資算。
建議做法:1. 查勞動(dòng)合同是否明確病假工資計(jì)算基數(shù);2. 對(duì)照《北京市工資支付規(guī)定》,如果員工原工資高于最低工資,按工齡比例算;3. 如果公司堅(jiān)持只按基本工資算,可能違法,但實(shí)際中需要協(xié)商。最后到手估計(jì)在2420元左右,具體看公司怎么執(zhí)行了。