你好，勞動保護費用是否申報個稅，需分情況判斷，核心看是否符合“必要、合理的勞動保護性質(zhì)”：

- 無需申報個稅的情形：企業(yè)按規(guī)定發(fā)放的、用于保障員工在工作中安全/健康的必要、合理的勞動保護用品（如安全帽、工作服、防護手套、防塵口罩等），或針對特殊崗位發(fā)放的合規(guī)勞動保護支出（如高溫作業(yè)的清涼飲料費，且未超當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)），屬于“生產(chǎn)經(jīng)營必需支出”，不并入員工工資薪金，無需申報個人所得稅。
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- 需申報個稅的情形：若以“勞動保護”名義發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、高檔消費品（如奢侈品手表、非工作必需的高檔服裝），或發(fā)放的物品超出“勞動保護必需范圍”（如給全體員工發(fā)放的普通生活用品），實質(zhì)屬于變相福利，需并入員工工資薪金，按“工資、薪金所得”申報繳納個人所得稅。