我來回答你的問題。 對(duì)于2025年2月離職的員工，是否需要申報(bào)上年平均工資，主要取決于具體的統(tǒng)計(jì)需求和相關(guān)規(guī)定。 一般來說，如果單位有進(jìn)行年度工資統(tǒng)計(jì)或上報(bào)的要求，那么即使是在2025年2月離職的員工，通常也需要將其納入上年（2024年）的平均工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)，因?yàn)樵搯T工在2024年有工作期間，其工資數(shù)據(jù)是2024年全年工資統(tǒng)計(jì)的一部分。 但如果是一些特定的、與離職時(shí)間緊密相關(guān)的申報(bào)或統(tǒng)計(jì)要求，可能會(huì)根據(jù)具體規(guī)定來確定是否包含該離職員工。例如某些針對(duì)在職員工的福利申報(bào)可能就不包含已離職人員。 所以，你需要明確是依據(jù)哪種具體規(guī)定或統(tǒng)計(jì)要求來判斷是否需要申報(bào)該離職員工的上年平均工資。如果能提供更詳細(xì)的背景信息，我可以給出更準(zhǔn)確的回答。