(一)關(guān)于補充醫(yī)療保險，財政部、勞動保障部《關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》(2002[18]號)規(guī)定，企業(yè)補充醫(yī)療保險費在工資總額4%以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級財政部門審批;《企業(yè)財務(wù)通則》第四十三條規(guī)定已參加基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險，所需費用按照省級以上人民政府規(guī)定的比例從成本(費用)中提取，但超出規(guī)定比例的部分，由職工個人負擔。
關(guān)于企業(yè)為職工購買商業(yè)保險問題，會計及財務(wù)通則并未規(guī)定具體的數(shù)據(jù)及計提比例，對企業(yè)購買以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇企業(yè)提供的職工薪酬，應(yīng)按職工薪酬的原則進行確認、計量和披露。(二)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第五條規(guī)定：企業(yè)為職工繳納的各種保險，在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)受益對象，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，全部計入資產(chǎn)成本或當期費用。對貨幣性薪酬，具有明確計提標準的，按國務(wù)院及省級人民政府或經(jīng)批準的企業(yè)年金計劃規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)按規(guī)定的計提標準計量企業(yè)承擔的職工薪酬義務(wù)和計入成本費用的職工薪酬，對沒有明確計提標準，企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和自身實際情況計算確定應(yīng)付職工薪酬金額和應(yīng)計入成本費用的薪酬金額。