(一)關(guān)于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，財(cái)政部、勞動(dòng)保障部《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(2002[18]號(hào))規(guī)定，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以?xún)?nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審批;《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條規(guī)定已參加基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，具有持續(xù)盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需費(fèi)用按照省級(jí)以上人民政府規(guī)定的比例從成本(費(fèi)用)中提取，但超出規(guī)定比例的部分，由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。 關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)通則并未規(guī)定具體的數(shù)據(jù)及計(jì)提比例，對(duì)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇企業(yè)提供的職工薪酬，應(yīng)按職工薪酬的原則進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露。(二)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第五條規(guī)定：企業(yè)為職工繳納的各種保險(xiǎn)，在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)受益對(duì)象，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，全部計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用。對(duì)貨幣性薪酬，具有明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的，按國(guó)務(wù)院及省級(jí)人民政府或經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)按規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量企業(yè)承擔(dān)的職工薪酬義務(wù)和計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬，對(duì)沒(méi)有明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和自身實(shí)際情況計(jì)算確定應(yīng)付職工薪酬金額和應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的薪酬金額。