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        老師財報的應付職工薪酬年初余額和期末余額怎么填

        老師財報的應付職工薪酬年初余額和期末余額怎么填
        我來答 關注問題 提問于07月06日
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        作為一名老會計,我來給你講講財報中應付職工薪酬年初余額和期末余額的填寫方法。 ### 一、年初余額的填寫 1. 數(shù)據來源:年初余額應直接取自上一年年末資產負債表中“應付職工薪酬”項目的期末余額。這是企業(yè)會計連續(xù)性的體現(xiàn),確保了不同年度間財務數(shù)據的銜接與可比性。 2. 注意事項:在填寫年初余額時,需確保該數(shù)據與上一年的財務報表保持一致,避免出現(xiàn)數(shù)據錯位或遺漏。同時,也要關注上一年年末是否存在應付職工薪酬的調整事項,如計提的獎金、福利等是否已準確反映在年初余額中。 ### 二、期末余額的填寫 1. 計算方法:應付職工薪酬期末余額 = 本期計提的應付職工薪酬 - 本期實際支付的職工薪酬。這里的“本期計提”指的是根據企業(yè)會計準則和相關規(guī)定,在本期應確認但尚未支付給職工的各項薪酬費用;而“本期支付”則是指企業(yè)在本期實際向職工支付的薪酬金額。 2. 科目分析:在會計處理上,“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目,貸方表示增加(即計提),借方表示減少(即支付)。因此,期末余額通常應在貸方,表示企業(yè)尚未支付給職工的薪酬總額。如果期末余額出現(xiàn)在借方,則表示企業(yè)可能存在多付或預支薪酬的情況,這在實務中較為少見,但需特別注意并核實原因。 3. 特殊情況處理:如果企業(yè)在本期對應付職工薪酬進行了調整(如補提以前的薪酬、沖回多提的薪酬等),這些調整也應反映在期末余額的計算中。此外,如果企業(yè)有多個與職工薪酬相關的子科目(如工資、獎金、津貼、福利費等),應將這些子科目的余額合并后填寫在“應付職工薪酬”項目中。 4. 報表填列:在編制資產負債表時,應根據“應付職工薪酬”科目的期末余額填列該項目。如果期末余額在貸方,則直接以正數(shù)形式填列;如果期末余額在借方,則應以負數(shù)形式填列,并在報表附注中說明原因。 ### 三、示例說明 假設某企業(yè)20XX年1月初“應付職工薪酬”科目余額為50萬元(即上一年年末的期末余額),本期內共計提職工薪酬80萬元,實際支付職工薪酬70萬元。則該企業(yè)20XX年1月末“應付職工薪酬”項目的期末余額計算如下: 期末余額 = 期初余額 + 本期計提 - 本期支付 = 50萬元 + 80萬元 - 70萬元 = 60萬元 由于期末余額在貸方,因此在資產負債表中應直接以正數(shù)60萬元填列在“應付職工薪酬”項目中。 總之,在填寫財報中的應付職工薪酬年初余額和期末余額時,應嚴格按照企業(yè)會計準則和相關規(guī)定進行操作,確保數(shù)據的準確性和完整性。
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