一般情況下，簽訂勞動(dòng)合同就需要繳納社保，工資、個(gè)人所得稅、社保這三項(xiàng)應(yīng)保持一致，但是以下十類人，不需要為其繳納社保：

  (1)返聘退體人員，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同，公司不需要為其繳納社保。

（2）未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生與第三方學(xué)校存在歸屬關(guān)系，所以用人單位只能與其簽訂勞務(wù)合同(或?qū)嵙?xí)協(xié)議），不需要為其繳納社保。

（3）總承包方派遣人員，總承包方派過來的人員已經(jīng)與總承包方簽訂了勞動(dòng)合同，與總承包方存在歸屬關(guān)系，分包方不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（4）停薪留職人員，如果職工與第三方公司簽訂停薪留職協(xié)議，新用人單位在招聘該人員時(shí)，只能簽訂勞務(wù)合同，不需要為其繳納社保。

（5）協(xié)保人員，協(xié)保人員是指與原單位在就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工，新單位招聘協(xié)保人員時(shí)，只能簽訂勞務(wù)合同，不需要為其繳納社保。

（6）非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員，兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社保均由工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)，因此不需要為其繳納社保。

（7）聘用勞務(wù)派遣人員，派遣人員已由勞務(wù)派遺公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納社保。

（8）個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)，將生產(chǎn)線上的員工以組為單位成立個(gè)體戶，員工工資轉(zhuǎn)為個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)所得，而無雇工的個(gè)體戶可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)無需為其繳納社保。

（9）非全日制用工，非全日制用工以小時(shí)計(jì)薪，勞動(dòng)者在同一用人單位每日平均工作時(shí)長(zhǎng)不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式，不需要為其繳納社保。

（10）靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，不需要為其繳納社保。