職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

職工福利、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費稅前扣除標準：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規(guī)定：

1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

2、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

3、除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

會計分錄的處理

在不超過標準比例的情況下，可以直接計入費用。
支出時借 應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費（職工教育經(jīng)費），貸現(xiàn)金（銀行存款）
月底隨職工工資，獎金，社保等，一并轉(zhuǎn)入管理費用-職工薪酬科目。

超過比例的支出，在所得稅匯算清繳時做應(yīng)納稅所得額（納稅利潤）的調(diào)增。

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